MANAGEMENT / LEADERSHIP

マネジメント・リーダーシップ強化

「人と組織の成長の要」となるマネジメント人材の育成とリーダーシップの強化を支援

マネジメントやリーダーシップには様々な捉え方があります。また頭では理解しても、行動変容を促すことは容易ではありません。パーソル総合研究所は、単に研修プログラムによる知識・スキルのインプットだけではなく、アセスメントによる自己理解や課題認識、研修前後の上司によるフォロー、コーチングなど、様々な施策を組み合わせた効果的なプログラムをご提供します。

FEATURE

サービスの特長

実践と行動変容を促進するプログラム設計

研修による知識・スキルのインプット、アセスメントによる自己理解・役割認識の促進、研修前後の上司によるフォローやプロのコーチによる伴走などを組み合わせることで、対象者の学習・実践・行動変容を促進するための効果的なプログラムを設計します。

様々な業界・分野での豊富な経験と実績を持つコンサルタントと講師陣

貴社固有の課題に合わせて、柔軟で最適なソリューションを提供すべく、マネジメント・リーダーシップ領域のプロフェッショナルを社内外に擁しています。

調査・研究活動をベースとしたプログラム開発

シンクタンク部門を擁するパーソル総合研究所では、アカデミック機関や業界をリードする企業とも連携しながら、人と組織に関する調査・研究を行っています。マネジメントやリーダーシップに関する普遍的な理論だけでなく、最新の調査・研究の成果を反映した研修プログラムを随時開発し、お客さまに提供しています。

ISSUE

解決できる課題

VUCA、多様化、リモート環境……今の時代に求められるマネジメント・リーダーシップとは？

マネジメントやリーダーシップには様々な捉え方があります。また頭では理解しても、実践することは容易ではありません。パーソル総合研究所は、単に研修プログラムによる知識・スキルのインプットだけではなく、アセスメントによる自己理解や課題認識、研修前後の上司によるフォロー、コーチングなど、様々な施策を組み合わせた効果的なプログラムをご提供します。

こんな課題・お悩みありませんか？

プレイヤーとしては優秀だが、マネジャーの役割を果たしていない。チーム全体で成果を出すことに困難を感じている

課長・部長層が、経営と現場の板挟みで、自信を持って行動できていない

価値観や働き方が多様化する中で、個々のメンバーを動機付け、協働しながら成果を出して欲しい

次世代の経営を託せるリーダーシップを備えた人材が不足している

SOLUTION

ソリューションの紹介

研修・ワークショップから探す

新たな時代に求められるマネジメントの役割や行動に向けて、マネジメントの原理原則を実践的に学び、具体的な行動変容を促進するプログラムです。