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代表メッセージ

「はたらいて、笑おう。」
の実現に向けて
多彩なプロフェッショナルが集い、
ケミストリーを⽣み、
新しい価値を創造する

株式会社パーソル総合研究所 
代表取締役社長

萱野 博行

はたらいて、笑おう。

私たちパーソル総合研究所は、パーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、「一人ひとりの"はたらく力"を解き放ち、人と組織の躍進を実現する」ことをミッションとして事業活動を展開しています。働き方の多様化、雇用の流動化が年々加速する中、企業には個の価値観を尊重しつつ組織のパフォーマンスを最大化することが求められています。私たちは、人と組織に関する調査・研究と専門サービスの提供を通じて、企業とそこで働く人の成長と変革をご支援しています。

パーソル総合研究所の特徴

シンクタンク、人事コンサルティング、人材・組織開発の機能・事業を持ち、社会に向けた情報発信と、調査・研究と連携したソリューションの提供を行っています。
シンクタンク部門はパーソルグループの強固な財務基盤をもとに潤沢な調査研究予算と豊富な人的ネットワークを持ち、広く社会のお役に立つ「Deliverable」な調査・研究を手掛けています。近年は人事・組織・労働市場の領域において、主要メディアによる引用件数は業界随一を誇り、書籍/機関誌も多数出版しています。更に研究発表にとどまらず、人事コンサルティング、人材・組織開発の各事業部門と連動して、研究成果を新たなソリューションの開発に繋げていることは特長のひとつです。

人事コンサルティング、人材・組織開発の各事業部門は、長年のご支援を通じて構築してきた数百社を超える顧客基盤に加え、パーソルグループ全体の顧客基盤も活かして事業運営をしています。特に大手企業の人事役員・人事部長への直接アクセスが日常的な活動であり、顧客接点に恵まれていることもまた当社の特長です。

当社が属するパーソルグループは、人材派遣サービスのパーソルテンプスタッフを源流に持ち、転職サービス、業務・ITアウトソーシング、テクノロジーなどに業容を拡大してきました。海外ではアジア・パシフィックの13ヵ国・地域に160拠点を展開しています。2022年3月期の連結売上は1兆円を超え、海外売上高比率27%と日本屈指、そしてグローバルでも有数の総合人材サービスグループです。こうしたパーソルグループの豊富な顧客基盤と強固な財務基盤を活かして活動しています。

大切にしたいこと

パーソル総合研究所は、グループ内外の複数の企業・事業が統合されてできあがってきたユニークな組織です。さまざまなバックグラウンドを持つ集団だからこそ、お互いの価値観を尊重するハーモニーと、多彩なプロフェッショナルによるケミストリーを大事に組織を運営しています。お互いを尊重しながら、社会やお客様にとって真に役立つことを創出、提供し、そして自分たち自身が「はたらいて、笑おう。」を体現できることを大切にしています。

シンクタンク部門を擁することで社会的なプレゼンスやR&D機能を担保しつつ、日常的にグループの豊富な顧客・営業基盤と連動しながら活動しています。人事・組織のプロフェッショナル領域で活躍・成長を志向する皆さんにとって、申し分のないフィールドだと自負しています。

ぜひパーソルグループ、そしてパーソル総合研究所にご参画ください。ともに「はたらいて、笑おう。」を実現しましょう。

2022年10月

パーソルグループの理念体系

パーソルグループのビジョン・ありたい姿・
行動指針・経営理念をご紹介します。

グループビジョン

はたらいて、笑おう。

はたらくことは、生きること。
はたらき方は、一人ひとり違うもの。
だから、自分の"はたらく"は、自分で決める。
すべての"はたらく"が、
笑顔につながる社会を目指して。

ありたい姿

“はたらくWell-being”創造カンパニー

一人ひとりの可能性を広げ、
はたらく自由を広げ、
個人と社会の幸せを広げる。

行動指針

  • 誠実

    すべてのことに、
    真摯に向き合おう

  • 顧客志向

    信頼を得て、
    お客様の期待を
    超えよう

  • プロフェッショナリズム

    志し高く、
    磨き続けよう

  • チームワーク

    多様性を活かし、
    組織の成果を最大化
    しよう

  • 挑戦と変革

    自ら考え、行動し、
    変化することを
    楽しもう

経営理念

  • 雇用の
    創造
  • 人々の
    成長
  • 社会
    貢献

パーソル総合研究所のミッション・ロードマップ

パーソル総合研究所の
ミッション・ロードマップをご紹介します。

ミッション

⼀⼈ひとりの"はたらく⼒"を解き放ち、
⼈と組織の躍進を実現する

パーソル総合研究所は、
⼈と組織の躍進パートナーとして、
世の中の働く⼀⼈ひとりが秘めている
“はたらく⼒”を解き放ち、
働く⼈々、そして企業・組織の躍進実現に
貢献していきます。

ロードマップ

ロードマップの図

会社概要

会社名 株式会社パーソル総合研究所
英字社名 PERSOL RESEARCH AND CONSULTING CO., LTD.
資本金 1億円(パーソルホールディングス株式会社100%出資)
設立 1989年9月
事業内容 調査・研究、組織診断・組織人事コンサルティング、人事関連サービスの提供、社員研修を中心とする
人材育成・組織活性化サービスの提供
所在地 〒107-0062
東京都港区南青山一丁目15番5号 パーソル南青山ビル3階
役員
代表取締役社長
萱野 博行
取締役会長
本間 浩輔
取締役
渋谷 和久
執行役員
元木 幹雄
執行役員
丸山 健
執行役員
我田 美喜

パーソル総合研究所について

パーソル総合研究所の役割、沿革、働き方の特徴、キャリア支援​などをまとめてご紹介します。

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パーソル総合研究所の強み

1調査・研究 × ソリューションを提供

パーソル総合研究所はパーソルグループのシンクタンクおよびコンサルティングを担っている中核組織です。労働市場や人材開発、新しい雇用の在り方や働き方など、人と組織にまつわる領域について調査研究を行っています。そこで得られたデータや知見を基に、「組織・人事コンサルティング」「サーベイ・人材アセスメント」「人材開発・社員研修」といったソリューションを提供することで、社会・企業におけるさまざまな人事課題を解決します。

ソリューションの図

シンクタンク 組織人事コンサルティング 人材開発・教育研修

組織・人事変革を、総合的に支援

組織・人事コンサルティング

人・チーム・組織の状態を
豊富なツール・手段で可視化

サーベイ・人材アセスメント

「人と組織の成長の要」となるマネジメント
人材の育成とリーダーシップの強化を支援

マネジメント・リーダシップ強化

キャリア開発支援の仕組みづくり、
各年代の特性・課題に対応したプログラム

キャリア開発支援

変化に強く、成果を上げ続けられる
営業組織とセールス個人を育てる

営業力強化

すべてのビジネス・パーソンに必要な
ポータブル・スキル習得を支援

プロジェクトマネジメント/
ビジネスアナリシス

2人材サービス市場におけるフルラインサービスの提供を可能とするグループ体制

パーソルグループでは5つのSBU(Strategic Business Unit)とR&D Function Unitで構成される体制を通じて、人材に関わるあらゆる課題の解決に取り組んでいます。国内外130社以上のグループ会社と連携を強化し、顧客企業のみならず、働く人に対して、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。

グループ体制図