Vol.253：【独自インタビュー】人的資本経営の取り組み（双日・SOMPOホールディングス）

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今月のテーマは「人的資本経営」。
「人材版伊藤レポート2.0」において人的資本経営の取り組みが紹介されている双日や、同レポートの策定に寄与したSOMPOホールディングスのインタビュー記事をご紹介。また、こうして加速する日本での人的資本情報開示の動きを投資家がどう捉えているか、アセットマネジメントOne浅井哲行氏に伺いました。

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【独自インタビュー】人的資本経営の取り組み（双日・SOMPOホールディングス）（Vol.253）　
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INDEX-
［1］多様な個を尊重し、挑戦を促すことで企業発展につなげたい
［2］会社と社員のパーパスを重ね合わせエンゲージメントの向上を通じた人的資本経営の高度化を目指す
［3］「人への投資」が投資判断に影響する今こそ企業存続への正しい危機感を

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［1］多様な個を尊重し、挑戦を促すことで企業発展につなげたい（双日）
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「人材版伊藤レポート2.0」において、人的資本経営の取り組みが紹介されている双日。どのような考えで人的資本経営とその情報開示に取り組んでいるのか、企業人事の立場からお話を伺いました。

▼詳細はこちら＞＞
https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/interview/i-202206100002.html

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［2］会社と社員のパーパスを重ね合わせ
　　エンゲージメントの向上を通じた人的資本経営の高度化を目指す（SOMPOホールディングス）
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「人材版伊藤レポート2.0」の策定に寄与した「人的資本経営の実現に向けた検討会」のメンバーであるSOMPOホールディングスCHROの原氏。SOMPOでは、人的資本経営の実現に向け、パーパスの浸透やエンゲージメント向上を推し進めています。先駆けとして、その苦労や考え方を伺いました。

▼詳細はこちら＞＞
https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/interview/i-202209300001.html

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［3］「人への投資」が投資判断に影響する今こそ企業存続への正しい危機感を
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世界で進む人的資本に関する情報の開示。今後、日本においてもその流れは加速するとみられますが、当の投資家はこの動きをどう捉えているのでしょうか。アジア有数のESG投資の旗手であるアセットマネジメントOneの浅井哲行氏に伺いました。

▼詳細はこちら＞＞
https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/interview/i-202210050001.html

※内容・リンクは配信当時のものです