はたらく幸福
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解説・コメント

近年、働き方改革やダイバーシティ推進が進むなかで、最上位の理念として注目されているのが「はたらく幸せ」です。パーソル総合研究所ではこれまで、慶應義塾大学の前野隆司教授との共同研究を通じて、「はたらく幸せ／不幸せ」を測定するための独自の尺度を開発し、その構成要因を多面的に明らかにしてきました。はたらく幸福は、「自己成長」や「他者承認」「自己裁量」といった観点で構成されています。
注目すべきは、この「はたらく幸せ」が、地域への居住満足度やサードプレイスの有無とも高い相関を示している点です。つまり、人々が地域に愛着を持ち、住み続けたいと感じる背景には就労環境そのものの質が大きく影響し、その逆もまたしかりということです。「はたらく幸せ」という視座を持つことで、地域政策、雇用政策、企業経営の各領域の意義がより有機的に接続され、持続可能な社会への転換が促進されると考えられます。