あらゆる人がWell-beingにはたらける社会の実現に向けて、パーソル総合研究所では、企業の経営層や人事担当者、働く人々が次なる行動を起こすきっかけや後押しとなるような情報の発信を目指し、人と組織、労働市場に関する調査・研究活動を続けています。本誌では、2023年度の1年間に発表した調査・研究成果のうち代表的なものを9点、それぞれの調査研究を担当した研究員の解説にてご紹介します。また、巻頭では、法政大学大学院の山田久氏をお招きし、当社の上席主任研究員との対談形式にて、昨今の賃上げの動向と、今後の継続的な賃上げ実現に不可欠とされる人的資本の強化についてお話を伺っています。
目次
対談
- 継続的な賃上げに不可欠な人的資本の強化 企業も個人も学びについて見直すとき
法政大学経営大学院 イノベーション・マネジメント研究科 教授
山田 久氏
パーソル総合研究所 上席主任研究員
小林 祐児
調査研究活動
⼈的資本の情報開⽰
研究員
今井 昭仁
関連調査：人的資本情報開示への先行対応企業の有価証券報告書における記載内容の調査（TOPIX500のうち、2023年3月末決算380社）
※調査結果は、筆者のコラムにて紹介しています
推薦図書紹介
- パーソル総合研究所研究員が選ぶ推薦図書
これまでの調査研究・発信活動
総括
パーソル総合研究所 シンクタンク本部 本部⻑
本間 浩輔
- ※文中の内容・肩書等はすべて取材当時のものです。
CONTACT US
お問い合わせ
こちらのフォームからお問い合わせいただけます