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人材の見える化を実現するタレントマネジメントシステムHITO-Talent 人材の見える化を実現するタレントマネジメントシステムHITO-Talent

HITO-Talentの特徴

HITO-Talentなら、大規模かつ複雑な組織でもスムーズに人材の見える化を実現。簡単に運用できます

簡単

簡単
  • マニュアルレスで様々な選抜・配置検討が可能
  • 人材情報の一括入出力や2軸分析も手軽にできる

柔軟

柔軟
  • カテゴリ・項目追加は
    無制限
  • 複雑な組織階層・権限
    にも対応可能

軽快

軽快
  • サクサク動く高い操作性
  • 数万人規模でも
    運用できる

HITO-Talentの機能

タレントマネジメントに必要な機能が充実している総合的なシステムです。

人材の見える化

人材の見える化
  • 個人検索
  • 個人明細照会
  • 2軸分析

異動検討

異動検討
  • 組織ツリー表示
  • 組織情報管理
  • 人材プール管理

ワークフロー

ワークフロー
  • キャリア開発
  • 人事考課
  • 360度サーベイ

組織活性化

組織活性化
  • メモ共有
  • カード共有(晴・曇・雨等)
  • 汎用アンケート

HITO-Talentのスタンス HITO-Talentのスタンス

システムのご提供だけでなく、事前検討から導入後の課題解決まで、成果実現に向けて徹底してサポートします。 
検討フェーズ
システム導入以前の要件の整理の段階からタレントマネジメントに精通したコンサルタントがきめ細かくフォローできます。
矢印 矢印
導入フェーズ
専門スタッフがシステム要件を整理。御社固有の状況に合わせて無理なく使い始められる状態まで弊社にてセットアップします。
矢印 矢印
運用フェーズ
弊社は導入後の定着・活用が何より重要と考えており、当初想定した効果を実感できるよう、導入後も継続的にサポートします。

HITO-Talentの導入業種(例)

組織・人事コンサルティングを含めたこれまでのご支援実績を踏まえ、様々な業種に導入可能です。
  • 情報通信
  • サービス業
  • メーカー
  • IT企業
  • 医療機関
  • 金融・証券業
  • 保険業
  • 製造業
  • 農林水産業
  • 不動産業
  • 建設業
  • 小売業
  • 飲食業
  • 卸売業
  • 研究機関

導入事例

  • 株式会社ローソン様(4,000人)次世代経営者候補の選抜/育成、人事施策の徹底
  • 大手小売企業A社(7,000人)次世代経営者候補の選抜/育成
  • 大手旅行代理店B社(6,000人)グローバル人材管理(英語によるグローバル利用)
  • 大手通信キャリアC社(18,000人)次世代経営者候補の選抜/育成
  • 大手ウェブサービスD社(700人)プロジェクト経験履歴に基づいた育成/配置
  • 大手人材業E社(200人)グループ経営者候補のデータベースの構築と選抜/育成
  • 大手人材業F社(1,500人)人材情報の可視化と人事施策の徹底
  • 大手システムインテグレータG社(3,000人)プロジェクト経験管理/人材育成体系に基づいたスキル管理
  • 大手金融コングロマリットH社(500人)次世代経営者候補の選抜/育成
  • 大手百貨店I社(2,000人)人事施策の徹底と育成/配置
  • 大手シンクタンクJ社(6,000人)次世代経営幹部候補/グローバル人材の育成/配置
  • 大手人材業K社(8,000人)人材情報の可視化と人事施策の徹底、育成/配置
  • 大手システムインテグレータL社(2,500人)人事施策の徹底、組織活性化、ナレッジマネジメント
  • 大手食品製造業M社(4,000人)人材情報の可視化と育成/配置
  • 大手エンジニア派遣業N社(2,600人)スキル情報共有と可視化、配置への活用
  • 持ち株会社P社(200人)グループ全体の人材情報の可視化と人事施策の徹底

HITO-Talentのセミナー

~タレントマネジメントに取り組むにあたって、一体何から始めればいいのか~

企業経営者や人事部門の責任者にとって、「タレントマネジメント」の導入・推進の重要性は日々高まりつつあります。
一方で、タレントマネジメントに取り組むにあたって、一体何から始めればいいのか分からないといった声も多く寄せられています。そうしたお客様のニーズにお応えして、弊社が提供するタレントマネジメントシステム「HITO-Talent」の活用事例を
ご紹介する傍ら、弊社人事コンサルタントとタレントマネジメントの実務に関わる相談を気軽に行うセッションをご用意いたしました。
御社の人事課題解決の参考になれば幸いです。是非、お気軽にご参加ください。

セミナースケジュール

弊社HPよりご確認いただけます。

>スケジュールを確認

所要時間 内容
15分 ■ タレントマネジメントのはじめかた
90分 ■ HITO - Talentによるタレントマネジメントの実践(デモ)
・人材の見える化と分析
・適所適材とリテンション
・キャリア形成とパフォーマンス
・導入の流れ
15分 ■ 人事コンサルタントとの個別相談

受講対象者

企業の経営層、人事・経営企画の責任者・ご担当者

セミナーのねらい

次のような問題意識・課題をお持ちの方はぜひお越しください。

  • データに基づいた人材マネジメントを実現したい
  • タレントマネジメントをどこから始めたら良いかわからない
  • タレントマネジメントの具体像が描けない
  • タレントマネジメントシステムの情報収集中または選定中

会場のご案内

  • 東京会場(新宿)
    (東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー18F)
  • 東京会場(丸の内)
    (千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F)
  • 名古屋会場
    (愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28-12 大名古屋ビルヂング14F)
  • 大阪会場
    (大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 16F)

※日程・会場等について個別対応も可能ですので直接ご相談ください。