Vol.275：人と組織の可能性を広げるテレワーク

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月に一度、パーソル総合研究所の研究・調査の厳選したコンテンツをお届けします。

今月のテーマは「テレワーク」。
パーソル総合研究所が実施したテレワークに関する調査データから、特設サイト、調査レポート、コラムをご紹介します。

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　人と組織の可能性を広げるテレワーク（Vol.275）
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-INDEX-
［1］人と組織の可能性を広げるテレワーク（特設サイト）
［2］第九回・テレワークに関する定量調査（調査レポート）
［3］育児期テレワークのニーズはどのくらいか（コラム）

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［1］人と組織の可能性を広げるテレワーク（特設サイト）
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パーソル総合研究所が2020年度以降定期的に発信してきたテレワーク関連の調査結果やコラム、機関誌などのコンテンツをまとめてご紹介します。

▼詳細はこちら＞＞
https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/spe/telework/

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［2］第九回・テレワークに関する定量調査（調査レポート）
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パーソル総合研究所では、新型コロナウイルスの感染が拡大した2020年以降、継続的にテレワークに関する調査を実施してきました。
2024年7月に実施したテレワークに関する調査結果では、どのような特徴が見られたのでしょうか。テレワークの実施状況やテレワーカーの就業意識についてご紹介します。

▼詳細はこちら＞＞
https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/data/telework-survey9.html

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［3］育児期テレワークのニーズはどのくらいか（コラム）
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育児期の働き方としても注目されているテレワーク。本コラムでは、厚生労働省が公表した報告書の内容を簡単に整理した上で、育児中の就業者のテレワークニーズや子育て支援施策のターゲットについて考えます。

▼詳細はこちら＞＞
https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/column/202311270001.html

※内容・リンクは配信当時のものです