ポジティブな心理的エネルギーが会社を変える
～心理的資本とその効果～

産業能率大学経営学部および総合マネジメント研究科の元教授で、専門は組織内の人間行動論（組織行動論）。
組織行動の領域に心理学における幸福の概念を採り入れたポジティブ組織行動論や組織開発、モチベーション、エンゲージメントなど、個人と集団との関係を扱う研究を数多く行うと同時に、調査・研究プロジェクトを通じてプロジェクトメンバーの研究成果を発表している。
学部生の教育に加えて、社会人大学院のMBAコース設立（2004年）に尽力され、以降研究科長としてその発展に貢献されてきた。
多くの教え子の中から複数の大学教授も誕生し、先生の思い・意思を引継がれている。
　
経営行動科学学会 元会長（現顧問）
人材育成学会 常任理事

＜主な著書＞
『現代企業と経営』（共著、2001年5月、産能大学出版部）
『経営組織心理学』（共著、2008年6月、ナカニシヤ出版）
『人材育成ハンドブック』（共著、2019年4月、金子書房）

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情報システムを扱う商社にて、新規市場の調査や開拓営業、特許出願などを経験したのち、コンサルティング業界へ転身。
複数のコンサルティングファームに在籍し、組織・人事コンサルティングや組織診断、各種研修業務に従事してきた。過去には組織開発研究所（現在は閉鎖）を立ち上げ、主席研究員として運営にも携わってきた経験を持つ。
専門は組織行動論（指導教官：城戸康彰 産業能率大学名誉教授）であり、その源流にあたる心理学の各種理論を取り入れた組織や個人の変革・成長支援を強みとしている。
上記業務・活動を推進する一方で、自らのビジネス領域に関係する調査・研究を行い、研究結果の現場活用にも取り組んでいる。
　●MBA & MSc
　●ICMCI (国際公認経営コンサルティング協議会)　コンサルタント　　　　　　
　●公益社団法人全日本能率連盟　マスター・マネジメント・コンサルタント　　　
　●公益社団法人日本心理学会　認定心理士

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