調査研究要覧2024年度版

あらゆる人がWell-beingにはたらける社会の実現に向けて、パーソル総合研究所では、企業の経営層や人事担当者、働く人々が次なる行動を起こすきっかけや後押しとなるような情報の発信を目指し、人と組織、労働市場に関する調査・研究活動を続けています。本誌では、2024年度に発表した調査・研究成果の中から代表的なものを、研究員それぞれの解説にてご紹介します。また巻頭は、2024年10月に発表した中央大学との共同研究「労働市場の未来推計2035」に対して寄せられた声を基に、中央大学経済学部教授の阿部 正浩氏、中央大学経済研究所客員研究員の鈴木俊光氏をお迎えして議論した座談会の様子を収録しています。

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目次

座談会

推計は《変わる》きっかけに過ぎない まずは置かれた環境で考えてみることから始めよう
~「労働市場の未来推計2035」公開後の反響を受けて~

中央⼤学 経済学部 教授

阿部 正浩氏

中央⼤学 経済研究所 客員研究員/下関市⽴⼤学 経済学部 准教授

鈴⽊ 俊光⽒

中俣 良太・今井 昭仁・児島 功和・⽥村 元樹 パーソル総合研究所 研究員

調査研究活動

職場の対話促進

上席主任研究員

⼩林 祐児

関連調査研究:職場での対話に関する定量調査

⼈的資本経営戦略 

上席主任研究員

佐々木 聡

関連調査研究:企業価値に連動する人的資本経営戦

正社員経験を持つ60代の雇⽤

上席主任研究員

藤井 薫

関連調査研究:「正社員として20年以上勤務した60代」の就労実態調査

信頼のらせん関係 

上席主任研究員

井上 亮太郎

関連調査研究:上司と部下の信頼関係に関する研究

転勤制度 

研究員

砂川 和泉 

関連調査研究:転勤に関する定量調査

若⼿のメンタルヘルス不調 

研究員

⾦本 麻里

関連調査研究:若手従業員のメンタルヘルス不調についての定量調査

スキマバイト 

研究員

中俣 良太

関連調査研究:スキマバイト/スポットワークに関する定量調査

オフボーディング 

研究員

今井 昭仁

関連調査研究:オフボーディングに関する定量調査

1on1 

研究員

児島 功和

関連調査研究:部下の成長支援を目的とした1on1ミーティングに関する定量調査

カスタマーハラスメント対策 

研究員

⽥村 元樹

関連調査研究:カスタマーハラスメントに関する定量調査

推薦図書紹介

  • パーソル総合研究所研究員が選ぶ推薦図書

これまでの調査研究・発信活動

総括

パーソル総合研究所 シンクタンク本部 本部⻑

本間 浩輔

  • ※文中の内容・肩書等はすべて取材当時のものです。

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