特別号 HITO REPORT vol.2（2017年8月発刊）
136万人が働き手に変わる "サテライトオフィス2.0"の提言

労働力は「人手」から「時間」で捉える時代へ

労働市場の未来推計2035

出張者がもたらす地域経済への貢献～地域愛着を育み経済的貢献の可能性を探る～

高齢化社会で求められる仕事と介護の両立支援

「働かないオジサン」は本当か？データで見る、ミドル・シニアの躍進の実態

644万人の人手不足～４つの解決策の提言～（労働市場の未来推計2030）

特別号 HITO REPORT vol.4『労働市場の未来推計2030　～644万人の人手不足～』

労働市場の未来推計 2030

“サテライトオフィス2.0”が社会に与える３つの効果

サテライトオフィス導入企業にとってのメリットとデメリット～５つの利用効果と３つの懸念点～

“サテライトオフィス2.0”による135万人の人手不足解消効果

136万人が働き手に変わる“サテライトオフィス2.0”の提言

労働市場の今とこれから　第11回　働くことの未来

労働市場の今とこれから　第10回　地方における雇用創造

労働市場の今とこれから　第8回　生産性向上の鍵を握るミドル・シニアの躍進

労働市場の今とこれから　第5回　女性活躍推進のいま

労働市場の今とこれから　第4回　採用なくして成長なし

労働市場の今とこれから　第1回　2025年、583万人の人手不足という衝撃

定着の鍵はベテランスタッフにあり！ベテランマネジメントの要点

【イベントレポート】労働市場の未来推計

【イベントレポート】人材不足時代のアルバイト・パート採用・育成術

地域で異なる求職者ニーズにどう対応するか。アルバイト求人の地域差

特別号 HITO REPORT vol.1『労働市場の未来推計　583万人の人手不足』

頼れるバイトの離職をどう防ぐ？中長期離職を招く要因と対策

数週間で辞めるアルバイト。離職率、早期離職原因や防止方法を解説

アルバイト・パートに「選ばれる」面接のために　属性別にみた面接のポイント

アルバイトが採れない！ データで見る人材不足の現状