「副業」容認しますか？～本業への影響、人事の本音、先進事例などから是非を考える～

概要

働き方改革を機に推進されてきた副業・兼業の解禁。コロナ禍の影響もあり、企業による副業解禁の動きは活発化し、個人の副業への関心も高まっています。しかし、それはイノベーションなどを狙ったポジティブな目的のものばかりでなく、収入補填を目的としたやむを得ない副業も増えています。こうした中、企業にとっても個人にとっても、より良い意味を持つ副業を実現させるには、企業はどのような点に気をつけて副業容認を検討し、推進・支援していけばよいのでしょうか。調査分析の結果のほか、人事への本音アンケートや企業取材などを通して、その解を探ります。