変化のスピードが加速し、AIをはじめとするテクノロジーの進展によって、企業における人材開発のあり方は大きく変わりつつあります。一方で、人が育ち、組織が持続的に成長するために必要な本質的な視点は、時代が変わっても変わりません。
本報告会では、世界最大級の人材開発カンファレンス「ATD2026 International Conference & Exposition（ICE）」で共有された最新トレンドを手がかりに、これからの時代における人材開発の不易と流行を読み解きます。日本ではまだ広く紹介されていない理論や概念、企業における先進的な実践、人事・経営に求められるリーダーシップなど、多様な観点から人材開発の最前線を捉えます。
今回は特に、ATD2026 ICE本大会でパーソルキャリアの佐々木絢海が発表する、AIを活用した人材育成の実践事例を、本報告会でもダイジェストでご紹介します。さらに、ATDメンバーネットワークジャパン理事の中原孝子氏と、パーソル総合研究所のATDグループ責任者・武富達也が、ICEで注目されたトピックスをそれぞれの視点から報告します。
世界の潮流を知るだけでなく、変わるものと変わらないものの両面から、自社の人材開発や育成施策のこれからを考えたい方におすすめの報告会です。
このような方におすすめです
海外の人材開発トレンドを自社施策に活かしたい
AIを活用した人材育成の実践事例を知りたい
研修育成施策の見直しのヒントを得たい
リスキリングや次世代リーダー育成を検討している
人材開発の本質と最新潮流の両方を押さえたい
セミナー概要
| 日時 | 2026/06/22（月）12:00～13:30 |
|---|---|
| 参加費 | 無料 |
| 会場 | オンラインセミナー（Zoom） |
| 対象 | ・企業の人材開発・組織開発・研修企画担当者 |
| 視聴方法 注意事項 | ・フォームお申し込み後、視聴用URLを記載したメールをお送りいたします。 |
登壇者の紹介
株式会社インストラクショナル デザイン 代表取締役
中原 孝子氏 Koko Nakahara
ATD認定CPTD(Certified Professional in Talent Development)
ATDメンバーネットワークジャパン理事。
国立岩手大学卒業後、米コーネル大学大学院にて、経済の教育効果を学び、外資系製造販売会社、金融機関、IT企業にて人材戦略部門のマネージャーを歴任する。2002年5月に株式会社インストラクショナル デザインを設立し、人材育成計画全般や効果的な研修設計と効果測定実施のためのインストラクショナル・デザインの支援、パフォーマンスコンサルティング（Human Performance Improvement、翻訳書「HPIの基本」）、グローバルタレントマネジメントの企画運営支援なども行っている。
パーソルキャリア株式会社 組織開発統括部 CA育成部 CAカレッジグループ・CA教育企画グループ マネージャー
佐々木 絢海 Ayami Sasaki
国内金融機関にてリテール営業・営業企画を経験後、2019年にパーソルキャリアへ中途入社。
CA（キャリアアドバイザー）経験を経て、現在はCAの育成を通じた「生産性とスキルの向上の両立」をミッションとし、中途入社者のオンボーディングから既存社員育成までを対象に「行動と成果の再現性を高める育成の実現」に取り組んでいる。
ATD ICE2026にて、「“Human First, AI Smart: Transforming Sales Onboarding with Purposeful Design”（人間中心設計とAI活用：目的あるデザインが変えるセールス・オンボーディング）」というテーマで、LA現地で登壇予定。
株式会社パーソル総合研究所 プロダクト＆マーケティング本部 プロダクトマネジメント部 Hoganグループ／ATDグループ マネジャー
武富 達也 Tatsuya Takedomi
同志社大学卒業後、総合商社の化学品部門にて海外営業を担当。パーソル総合研究所入社後は営業担当および営業マネジャーを歴任し、顧客ニーズを起点とした提案企画に従事するとともに、Hoganアセスメントなど海外発の人材開発商材の企業への導入にも携わる。現在はATDグループのマネジャーとして、人材開発トレンドや学習理論を踏まえ、ATDプログラムの価値を企業に届けるプロダクト／コンテンツ開発を推進。ATD ICEへの参加・視察を通じ、実務視点から最新潮流を発信する。