リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』の運営主体変更に関するお知らせ

株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都江東区、代表取締役社長：岩田 亮）は、このたび、パーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、Reskilling Camp Company代表：柿内 秀賢）が提供してきた法人向けリスキリング支援サービス『Reskilling Camp（以下、本サービス）』について、2026年4月1日で当社が運営主体を引き継ぎ、提供を開始することになりました。

『Reskilling Camp（リスキリングキャンプ）』の概要

本サービスは、総合人材サービスを提供するパーソルグループのノウハウを活かし、リスキリング^※に強みを持つAI・デジタル人材育成サービスです。需要の高まるAI・デジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。

運営主体変更の背景

本サービスは、これまでパーソルイノベーション株式会社にて運営されておりましたが、事業の特性および今後の提供体制整備の観点から、4月1日付でパーソル総合研究所が運営主体として提供を開始する運びとなりました。

なお、本サービスの内容自体に変更はなく、これまでと同様に企業のニーズに合わせた支援を継続して提供いたします。

パーソル総合研究所が運営することによる価値

パーソル総合研究所は、パーソルグループのシンクタンク・コンサルティングファームとして、労働市場や人・組織に関する調査・研究、組織人事コンサルティング、人材開発・組織開発などの知見および支援ノウハウを有しており、これらを本サービスに活かすことで、支援内容のさらなる充実が可能となります。これにより、企業が抱えるAI・デジタル人材育成や組織課題に対し、状況に応じた支援を提供していきます。

今後のサービス提供体制

株式会社パーソル総合研究所 について

パーソル総合研究所は、パーソルグループのシンクタンク・コンサルティングファームとして、調査・研究、組織人事コンサルティング、人材開発・教育支援などを行っています。経営・人事の課題解決に資するよう、データに基づいた実証的な提言・ソリューションを提供し、人と組織の成長をサポートしています。

パーソルイノベーション株式会社 について

パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。人材紹介分野では、若年層・未経験を中心としたエッセンシャルワーク領域の人材紹介サービス『ピタテン』、採用管理・マーケティングツールを提供する『HITO-Link（ヒトリンク）』を展開しており、人材育成関連分野では、企業のDX組織構築の支援サービスを提供する『TECH PLAY（テックプレイ）』、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営しています。また、新たな事業開発やデジタルトランスフォーメーションを通じて、パーソルグループのイノベーションを加速していくことを目指しています。

PERSOL（パーソル） について

パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム「ミイダス」や、スキマバイトアプリ「シェアフル」などのサービスも提供しています。
はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。

お問い合わせ先

株式会社パーソル総合研究所　広報