株式会社パーソル総合研究所は、オンラインセミナー「【キャリア自律セミナー2026】時代の変化とともに変わるキャリア支援を考える ～研究・実践・AIから見える新たな可能性～」を、11月より開催いたします。
セミナーの詳細・お申し込みはこちらから
人的資本経営の推進を背景に、多くの組織でキャリア支援施策が進む一方、若手社員のキャリア観の変化やライフイベント、AIの浸透など、働く人を取り巻く環境は大きく変化しています。こうした変化を踏まえ、これからのキャリア支援を考えるうえでは、支援の手法だけでなく、その前提にも目を向ける必要があります。
6年目を迎える本セミナーでは、「変わりゆく時代のキャリア支援」をテーマに、セルフ・キャリアドック導入後の課題と提言、若手社員の意識変化、キャリアパスの選択肢の多様化、男性育休、AI時代の人と組織のマネジメントなどを取り上げます。研究者・有識者・企業実務担当者の知見を通じて、これからのキャリア支援を考える視点と実践のヒントをお届けします。
全6回シリーズで開催します。ぜひご参加ください。
開催概要
- セミナー名：【キャリア自律セミナー2026】
時代の変化とともに変わるキャリア支援を考える ～研究・実践・AIから見える新たな可能性～ - 開催期間 ：2026年11月19日(木)～2027年3月12日(金)全6回
※1回単位でのご参加が可能です。 - 開催方法 ：オンラインセミナー（Zoom）
- 参加費 ：無料
- 主催 ：株式会社パーソル総合研究所
対象者
キャリア開発・支援施策の推進・見直しにあたり、以下のような課題を持つ、
人事責任者 、人材開発責任者、ご担当者
- 全社的なキャリア施策の方向性の設計・戦略立案・再検討をしている
- 社内公募など人事制度によるキャリアパスの提供
- キャリア研修の企画・実施、リスキリングのための学習環境の整備
- 管理職によるキャリア面談、社内キャリアコンサルタントによるカウンセリング
※同業者（社員研修事業・人事コンサルティング事業・講師）、個人の方のお申し込みはお断りさせていただきます。
セミナープログラム
第1回｜2026年11月19日(木）13:30～15:00
現代社会におけるセルフ・キャリアドックの意義と導入のポイント
～大規模調査と企業事例から見た現状と課題～
独立行政法人労働政策研究・研修機構
統括研究員 下村 英雄氏
第2回｜2026年12月23日（水）13:30～15:00
若手に広がるキャリアのタイパ志向
―「働きやすさ」と「人材育成」を両立する職場づくり
株式会社パーソル総合研究所
シンクタンク本部 研究員 中俣 良太
第3回｜2027年1月19日（火）13:30～15:00
「自分のために働け」をキャリア自律へ
～Hondaが取り組む夢と意志を起点としたキャリア形成支援～
本田技研工業株式会社 人事部 キャリア・多様性推進室
主任（キャリア支援統括） 鬼塚 由美氏
第4回｜2027年2月9日（火）13:30～15:00
育休はキャリアをどう変えるのか
～男性育休から考える、キャリア自律と上司の支援～
筑波大学 人間系 准教授 尾野 裕美氏
第5回｜2027年2月24日（水） 13:30～15:30
制度と個をつなぎ、社員の成長を支える
～リコージャパンの人事制度改革後のキャリア成長支援施策の実践～
リコージャパン株式会社 人財開発センター 人財開発部
キャリア開発支援グループリーダー 松木 稚佳子氏
第6回｜2027年3月12日（金）13:30～15:00
AIで人は育たない
― AIによる「アンチ・スキリング」とキャリアの危機
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部
主席研究員 執行役員シンクタンク本部長 小林 祐児
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お問い合わせ先
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