Vol.241:働き方改革の進展と働く人の心の変化

2022年02月09日

Vol.241:働き方改革の進展と働く人の心の変化

2019年4月以降、働き方改革関連法が施行・推進されてきたことに加え、2020年3月からは新型コロナウイルス感染症への対応でテレワークが急速に普及しました。ここ数年で、企業における「働き方」は大きな変節点を迎えています。

本号では、働き方改革やコロナ禍による働き方の変化の実態と、それに伴う従業員の心的状態の変化について、パーソル総合研究所が実施した独自調査データから考察します。

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働き方改革の進展と働く人の心の変化(Vol.241)
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INDEX-
[1]働き方改革の進展と働く人の心的状態の変化
[2]Well-beingな状態で働くためのテレワークのポイントと対策
-はたらく人の心の状態を2分するテレワーク-
[3]働く10,000人の成長実態調査2021

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[1]働き方改革の進展と働く人の心的状態の変化
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多様な人材の活躍に向けて、企業では長時間労働の是正や労働生産性の向上、同一労働同一賃金、柔軟な働き方の推進といった取り組みが進められています。そして、近年では新型コロナウイルス感染症への対応として、テレワークが急速に普及。ここ数年で、企業における「働き方」は大きな変節点を迎えています。 働き方改革やコロナ禍による働き方の変化の実態と、それに伴う従業員の心的状態の変化について、「働く10,000人の就業・成長定点調査」の調査データから考察します。

▼詳細はこちら>>
https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/column/202112030001.html

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[2]Well-beingな状態で働くためのテレワークのポイントと対策
-はたらく人の心の状態を2分するテレワーク-
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近年、世界でも関心が高まっている「Well-being」。働き方においても、普及したテレワークという環境下で、いかにWell-beingな状態(より良い心の状態)を保ちながら働くかは、就業者個人にとっても企業にとっても強い関心事です。

パーソル総合研究所の独自調査結果から見えてきた「就業者の心の状態に対するコロナ禍やテレワークの影響」、「テレワークにおいてWell-beingな状態で働くためのヒント」を紹介します。

▼詳細はこちら>>
https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/column/202106080001.html

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[3]働く10,000人の成長実態調査2021
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パーソル総合研究所では、2017年から毎年、働く10,000人を対象に、人々の働き方や仕事観、仕事を通じた成長に関する実態調査を実施しています。本特設サイトにて、2021年の本調査結果のポイントとして「成長志向・実感」「成長イメージ」「学習実施率」の経年変化をご紹介。新型コロナ感染拡大の影響で生活や働き方が一変した2021年の特徴が見えてきました。

▼詳細はこちら>>
https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/spe/pgs2021/

※内容・リンクは配信当時のものです

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