【中堅・中小企業 人事責任者様必見!】人事制度を有効活用できていますか?
実例から考える中堅・中小企業の制度改定と運用のポイント

※本セミナーの受付は終了しました

労働人口の減少や最低賃金の上昇など、中堅・中小企業を取り巻く労働環境が一段と厳しくなる昨今、企業の人事制度も時代と共に見直す必要があります。しかし残念なことに、社員の皆さまが伸び伸びと働き、企業に対する価値貢献につながるように作ったはずの人事制度が、実際は有効活用できていないという事例が散見されます。

本講演では、人事制度改定のトレンド情報と運用のポイントについて、実例をもとに人事コンサルタントがずばり解説いたします。

このような課題をお持ちの方におすすめです

  • 自社の将来に向けて、あらたに人事制度見直しをご検討中の企業人事の方

  • 現在の人事制度の運用/実行定着についてお悩みの企業人事の方

  • 人事制度からさらに人材育成までの見直しを検討したい企業人事の方

[第1部]
なぜ人事制度を変える・機能させる必要があるのか? 今変えたほうがよい会社の特徴とは?
どのように人事制度を変えると良いのか? よくある失敗例を解説

株式会社OAGコンサルティング 執行役員
人事・労務コンサルティング事業部 部長
日本公認会計士協会準会員
大谷 洋一郎氏

[第2部]
人事制度を変えるだけで上手くいく? 人材育成についても考える

株式会社パーソル総合研究所 SME事業部 部長
國弘 真治

セミナー概要

日時

2024/8/6(火)12:00~13:00

会場

WEBセミナー(zoom)

定員

100名

参加費

無料

対象者

人事担当管掌役員 もしくは 人事担当責任者
※同業者(社員研修事業・人事コンサルティング事業・講師)・個人の方のお申込みはお断りさせていただきます

注意事項
  • オンライン会議システム Zoom を利用します。オンライン開催の注意事項はこちら

  • オンライン開催の注意事項・お申し込み後のメールが受信できない方はこちら

登壇者

株式会社OAGコンサルティング 執行役員
人事・労務コンサルティング事業部 部長
日本公認会計士協会準会員

大谷 洋一郎

Otani Yoichiiro

人事・税務会計顧問、経営コンサルティング業のほか、経営幹部を始め、人事・経理担当者等を対象に講演・セミナー講師としても従事。明快かつ実践的な内容には定評がある。人事制度を経営、会計財務の目線から戦略的に構築することに強みを持つ。

株式会社パーソル総合研究所 SME事業部 部長

國弘 真治

Kunihiro Shinji

東証一部上場企業にて、営業(新規開拓・既存)、媒体担当、バックオフィス、商品開発、事業企画と複数部門を経験。新規参入プロジェクトや商品開発、業務改善など複数部門をまたぐプロジェクトのリーダーを歴任。デロイト トーマツ グループの人材育成支援会社にて、アセスメントサービスの推進および人材育成、組織開発のコンサルティングを実施。年間約100回の集合研修および講演会に登壇、自身が登壇したのべ受講者数は1万人を超える。パーソル総合研究所においては、LMSやeラーニングなどのデジタルラーニング領域を主軸に新しい学び方を考案し、2020年度新入社員研修は、公開研修・講師派遣型研修ともに全てオンラインにて実施。

※本セミナーの受付は終了しました

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