体験セミナー「アンラーニングからはじめるリスキリング」
～環境変化に適応した「ものの見方・行動様式」へのアップデート～

昨今「リスキリング」を重要な経営課題として掲げる企業が増える中、弊社調査では、ミドル・シニア層（35～64歳）の70％ が「何歳でも学び続けることが必要」と考えています。ところが、実際に学んでいるのは 14.1％にとどまっており、具体的なきっかけづくりや背中を押すことの必要性が高まっています。

リスキリングとは、新しい仕事に就く、あるいは、今の仕事の大幅な変化に適応するために、必要となるスキルを獲得することです。よりダイナミックな変化を生み出すためには、道具としての知識・スキル（アプリケーション）を足すだけでなく、古くなった「ものの見方・行動様式（OS）」をアップデートするという発想が有効です。

パーソル総合研究所では、自己客観視（メタ認知）のフレームワークを活用した新たなプログラム「アンラーニングからはじめるリスキリング」を開発しました。今回は、そのプログラム内容をご紹介します。