中途採用者向けOnboarding-NAVI　サービス説明会

近年、中途採用が増加し、即戦力としての期待が高まる一方で、その過度な期待がプレッシャーとなり、職場への適応を妨げ、定着や早期活躍に課題感が生じています。このような課題に対し、パーソル総合研所は、甲南大学の尾形真実哉教授の監修のもと、新たなオンボーディング支援プログラムを開発いたしました。中途採用者、上司・教育担当者が、お互いに適応課題について学び、日常の中でコミュニケーションをとり、適応を促進させていく3か月間のプログラムです。来春のリリースに先駆けて、サービスの全体像と活用方法をご紹介し、導入に向けてご検討いただける機会としております。

本ウェビナーでは、中途採用者の受け入れ施策を検討する人事ご担当者さま、実際に職場で中途採用者を受け入れている責任者の皆さま向けに、サービス内容をご紹介いたします。

【このような課題をお持ちの方におすすめです】
• 中途採用者が増加したが、効果的なオンボーディング施策が整っていない
• 職場が中途採用者の迎え入れに慣れておらず、うまく支援できていない
• 人脈の構築や社内ルールの理解などに、中途採用者が職場で苦労している