【体験セミナー】キャリア開発支援研修「面談実践編」
※本セミナーの受付は終了しました
VUCAと呼ばれる変化の激しい時代、組織と個の成長を共に実現するうえで、部下と日常的に向き合う上司の役割は益々重要性を増しています。キャリア面談で部下とどのように向き合い、対話を続けるのか、お悩みの方も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは 「キャリア開発支援研修『面談実践編』」の一部を体験いただきます。上司が部下のキャリア開発・キャリア自律の支援に係ることの重要性や、部下の強みを理解し躍進に導くための実践的・効果的なコミュニケーションのヒントをお伝えします。
※本セミナーは一部体験ワークがございます。体験ワーク時はマイクオン・カメラオンでのご参加にご協力をお願いいたします。
開催概要
| 日数 |
1日120分 |
|---|---|
| 開催日 |
2024/09/13（金）※同業他社・個人・個人事業主の方はお断りします。 終了 |
| 開催時間 |
2024/09/13（金）14:00～16:00 |
| 受講料 |
無料 |
| 会場 |
WEBセミナー(zoom) |
| 定員 |
40名 |
| 対象者 |
・企業の人事・人材開発部門の責任者・担当者の方（1社2名様まで） |
| 学習形態 |
オンライン会議システム Zoom を利用します。 |
学習内容
１．はじめに
２．キャリアを考えるとは？
３．時代の変化の中で
４．あなた自身のキャリアを振り返る
５．メンバーのキャリアを考えるために
６．キャリア面談とはなにか
７．基本的な面談姿勢
８．部下の成長につなげるために
備考
オンライン開催の注意事項はこちら
※同業者(社員研修事業・人事コンサルティング事業・講師)、個人の方のお申込みはお断りさせて頂きます。
講師情報
伊藤 道恵
Michie Ito
岡山大学在学中に、NHK岡山放送局で契約アナウンサーとして勤務後、株式会社リクルート入社。
企業の人財計画立案営業を経て、企業研修インストラクターとして独立、現在に至る。
キャリアデザイン、キャリア形成支援、管理職研修、女性リーダー育成などを中心として、これまで50,000人以上に研修を実施。理論だけではなく、ロールプレイングや事例を交えた実践的な演習を通じて、受講生自身が課題に気づき、メンバー同士が互いに学びや相互刺激を得られるインタラクティブな体験学習のスタイルに定評がある。国家資格キャリア・カウンセラーの養成にも長年携わっている。
保有資格：２級キャリアコンサルト技能士／GCDF－Japan キャリア・カウンセラー/HRD社認定 DiSCインストラクター／MBTI認定ユーザー/PHP認定 初級ビジネスコーチ
※本セミナーの受付は終了しました
申し込み
| 日程 | |
|---|---|
2024/09/13（金）※同業他社・個人・個人事業主の方はお断りします。 |
受付終了 |