企業の生産性を向上させるアプローチ
～『業務力向上プログラム』とは～

大手機械商社にて営業に従事した後、2001年テンプスタッフ（現：パーソルテンプスタッフ）に入社。法人営業職として人材サービスの営業を行う。その後新規事業立ち上げや企業の採用戦略構築を行うとともに企業買収に伴う事業統合に参画し、東海エリア責任者としてPMIを実施。2009年から日本ドレーク・ビーム・モリン（現：パーソルキャリアコンサルティング）にて、企業の人員最適化活性化施策に伴うコンサルティングに携わり、2016年よりパーソル総合研究所に従事。コンサルティング部隊の組成と同時に参画し、人員最適化コンサルティング部門の責任者として従事、またコンサルタントとして数多くの企業の案件に携わり、現在はミドルシニア領域を中心に、企業の環境づくりや従業員の躍進行動に向けた支援に携わり現在に至る。
資格：2級キャリアコンサルティング技能士