キャリアに関するeラーニング説明会

企業を取り巻く環境が目まぐるしく変わる中、そこではたらく従業員の「キャリア自律」は非常に重要なテーマです。
従業員自らが「キャリア自律」を考えるにはどんなサポートが必要でしょうか。
パーソル総合研究所では、「キャリア自律」醸成を支援するeラーニングを提供しております。
キャリア開発支援のラインナップとして、ご検討いただいてはいかがでしょうか。

キャリアに関するeラーニング6種類を、一部視聴もしていただきながらご紹介します。
（1）変化の時代のキャリアデザイン（全世代向け）
（2）20代、30代のキャリア課題を考える（20～30代向け）
（3）ミドル・シニアのキャリア課題を考える（40～50代向け）
（4）60歳からのキャリアプランニング（60代向け）
（5）キャリア面談力向上プログラム（管理職向け）
（6）今からやっておきたい自己防衛プラン

登壇者

株式会社パーソル総合研究所
組織力強化コンサルティング部　キャリアコンサルティンググループ　シニアコンサルタント

小室 銘子

Meiko Komuro

大学卒業後、証券会社の営業、商社での企画職を経て、人材派遣会社にて広告宣伝、人材派遣の営業、コーディネーター、スタッフ教育、企業研修等すべての分野を経験。多くの女性部下をマネジメントしてきた経験を活かして、大手企業のダイバーシティ推進、女性活躍推進支援など、「職場で活躍する」社員育成のプログラム開発・セミナー企画・運営を得意とする。社会人大学院に通い、アカデミック領域と実務を繋げる研究に従事。2009年4月より現職。2020年4月から企業向けキャリア開発支援を担当。

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