キャリアに関するeラーニング説明会

企業を取り巻く環境が目まぐるしく変わる中、そこではたらく従業員の「キャリア自律」は非常に重要なテーマです。
従業員自らが「キャリア自律」を考えるにはどんなサポートが必要でしょうか。
パーソル総合研究所では、「キャリア自律」醸成を支援するeラーニングを提供しております。
キャリア開発支援のラインナップとして、ご検討いただいてはいかがでしょうか。

キャリアに関するeラーニング5種類を、一部視聴もしていただきながらご紹介します。

(1)変化の時代のキャリアデザイン（全世代向け）
(2)20代、30代のキャリア課題を考える（20～30代向け）
(3)ミドル・シニアのキャリア課題を考える（40～50代向け）
(4)60歳からのキャリアプランニング（60代向け）
(5)キャリア面談力向上プログラム（管理職向け）

【このような課題をお持ちの方におすすめです】
・オンラインで場所を選ばず、気軽に受講したい
・様々な年代のキャリア自律支援をしたい
・キャリア面談をメンバー育成の機会として最大限活かしたい