中堅向けキャリアデザイン「ジョブ・クラフティング編」~主体的働き甲斐改革~

※本セミナーの受付は終了しました

パーソル総合研究所の調査では、40代になると他の年代と比べ、「仕事における成長が重要だと考える意識」が落ち込む傾向がみられました。
また会社への愛着や仕事に対する意味づけも落ち込む傾向があり、キャリアの停滞感を抱えやすいことが伺えます。
30代後半~40代では、考え方の転換を迫られる機会が増えることで、葛藤や迷いが生じやすくなります。
「働き盛り」「中間管理職」「仕事と家庭、介護の両立」など多くの役割を抱える中堅社員は、特有のキャリア課題を抱えていると指摘されています。

本プログラムでは、組織をリードする中堅社員が一度立ち止まり、主体的に自身の仕事に手触り感のあるものへ発展させる手法を学びます。
具体的なキャリアプラン計画、実践へつなげる機会として開発した「中堅社員向け研修」のご説明と一部(ジョブ・クラフティングワークの)体験をしていただきます。

開催概要

日数

1日 120分

開催日

2023年07月06日(木)※同業他社・個人・個人事業主の方はお断りします。 終了

2024年02月22日(木)※同業他社・個人・個人事業主の方はお断りします。 終了

開催時間

2023年07月06日(木)14:00~16:00 終了
2024年02月22日(木)13:30~15:30

受講料

無料

会場

WEBセミナー(zoom)

対象者

・企業の人事・人材開発部門の責任者・担当者の方(1社2名様まで)
※本体験セミナーは、自社への研修導入の可否判断をしていただくためのものです。

学習形態

オンライン会議システム Zoom を利用します。
※周囲への騒音やハウリング防止のため「イヤホン」の使用をお勧めします。
※グループワークがありますので、可能な限りマイクオン、カメラオンでご参加をお願いします。

学習内容

・はじめに
・開発経緯~年代特性~
・中堅社員向けキャリア研修のプログラム構成
・ワーク体験
・トライアル事例のご紹介
・質疑応答・アンケート

備考

※オンライン開催の注意事項・お申込み後のメールが受信できない方はこちら
※同業者(社員研修事業・人事コンサルティング事業・講師)、個人の方のお申込みはお断りさせて頂きます。

※本セミナーの受付は終了しました

申し込み

日程

受付終了

2023年07月06日(木)※同業他社・個人・個人事業主の方はお断りします。

受付終了

受付終了

2024年02月22日(木)※同業他社・個人・個人事業主の方はお断りします。

受付終了

オンライン個別相談(30分)

キャリア開発支援における課題解決をサポートします。お気軽にご相談ください。

お問い合わせ

キャリア開発支援に関する資料や費用など、お気軽にお問い合わせください。

PAGE TOP