※本セミナーの受付は終了しました
AIの進化は留まるところを知りません。そのような中で、人材育成の在り方も大きな変革を迎えています。今、人間に求められているのは、単に知識を個別に蓄積するだけでなく、個別最適な学びを通じて自身の強みを理解し、AIや他者と共に新たな価値を創造する力です。そのためには個別最適と共有の両方を最適に設計することが重要です。
例えば、こんなお悩みはありませんか?
・eラーニングを導入したが、受講率が低くて困っている
・AIを活用して個別最適な学びを実現したいが、どう進めればよいかわからない
・ブレンディッドラーニングでオンラインと対面の役割分担がはっきりしない
・意識や行動が本当に変容する研修設計がわからない
・従業員が自ら学び、成果を出せるような人材開発の仕組みや運用のポイントを知りたい
・手間がかかる人材開発をテクノロジーで効率化し、より効果を出したい
今回のセミナーでは、これらの課題に対する解決策を具体的にご紹介し、次世代の人材育成の在り方について深く探求していきます。
日数 |
1日 60分 |
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開催日 |
2024/11/18(月) 終了 |
開催時間 |
2024/11/18(月)16:00~17:00 |
受講料 |
無料 |
会場 |
WEBセミナー(zoom) |
定員 |
300名 |
対象者 |
人材開発企画リーダー・担当者 |
学習形態 |
オンライン会議システム Zoom を利用します。 |
■内容
・AIの進化と個別最適な学びの可能性
・インテリジェントからスマートへの視点転換:個別最適と共有の最適な設計
・生成型AI・対話型ボットを活用したAIコーチの実践事例
・ブレンディッドラーニングの最新設計と今後の示唆
皆様にとって、有益な情報と新たな視点を提供できる場となることを願っております。ぜひご参加ください。
東京経済大学 経済学部 特命講師
渡邊 壽美子
Sumiko Watanabe
大学卒業後、研修企画・人事コンサルティングの業務に携わり、マネジメント、リーダーシッププログラムなど100コース以上のコースを開発。2018年にブレンディッドラーニングデザイナー養成事業を立ち上げ、テクノロジーを活用した効果的な学びを探求している。
株式会社パーソル総合研究所 業務委託コンサルタント
デジタルハリウッド大学大学院 在学中
お茶の水女子大学文教育学部 教育学科卒業
筑波大学大学院 ビジネス科学研究科 経営システム科学専攻 (MBA)
共著『パフォーマンスを生みだすグローバルリーダーの条件』(2005年:白桃書房)
共著『コンピテンシーとチーム・マネジメントの心理学』(2009年:朝倉書店)
NPO法人ODネットワークジャパン理事 講座委員長
※本セミナーの受付は終了しました
日程 | |
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2024/11/18(月) |
受付終了 |