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タレントマネジメントシステム

人材と組織の情報を把握し、人材の発掘から育成、最適配置まで、企業戦略を実現するために不可欠となっているタレントマネジメント。その効果的な実現に向けて、企画から導入・活用まで、独自のタレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を通じてトータルに支援します。

■概要

急速なグローバル化、IT技術の進化などの大きなビジネス環境の変化に素早く対応することが求められる今、旧態依然とした経験と勘に頼った人事では、変化に迅速に対応していくことはできません。そのため企業では、人材と組織の情報を把握し、人材の発掘から、育成、最適配置まで、企業戦略を実現するためにタレントマネジメントを行うことが必要不可欠となっています。

こうしたタレントマネジメントをより効果的に行うためのツールが、タレントマネジメントシステムです。パーソル総合研究所では、インテリジェンスが幅広い人材サービスにより培ってきたノウハウを活かし、より効果的にタレントマネジメントを行うためのタレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を開発しました。

さらにパーソル総合研究所では、企業戦略を実現するタレントマネジメントを企画段階からサポートし、単なるシステム導入ではない、顧客の戦略と合致したタレントマネジメントの企画、導入、活用までワンストップで支援します。

>>HITO-Talentとは?

 

■具体的なテーマ/サービス例

  • ・人材情報の可視化
  • ・後任者育成計画の策定と実行
  • ・戦略的人材配置

>>こんなケースに使えます
 

■事例・実績

  • ・グローバルデータベースの構築とそれに基づいた異動強化(旅行業)
  • ・経営幹部育成、目標管理制度の徹底(流通業)

 

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