「1年目の壁」を超える！新入社員オンボーディング ～サーベイ、オンライン学習、上司の巻き込みによる効果的な施策とは？～

新入社員が入社後に理想と現実のギャップへ悩んだり、組織に適応できず早期離職に至る問題は、多くの企業が直面する「1年目の壁」といえます。

本セミナーは、新入社員のオンボーディングにおける様々な課題とその本質的な要因を整理し、「1年目の壁」を乗り越えるためのポイントを解説します。また課題解決のためのご提案として、パーソル総合研究所が提供する新入社員と上司を対象としたサーベイとオンライン学習によるオンボーディングプログラム「Onboarding-NAVI」とその活用事例をご紹介します。

【CONTENTS】

• 「1年目の壁」とは何か？ 新入社員と受け入れ側の課題
• 「1年目の壁」を超える！課題解決のポイント
• 新入社員向け「Onboarding-NAVI」のご紹介
• 「Onboarding-NAVI」活用事例のご紹介