データドリブンな人事施策で成果を出す！サーベイ・アセスメント活用再考 ～組織開発/次世代リーダー育成の事例を通して～

人事施策は採用から配置・評価・育成・代謝まで幅広い領域に及びますが、その成否は、自社の組織や人の現状に対する適切な現状把握・分析・課題設定・意思決定など、施策の前工程にあります。この点において有効なのが、科学的な調査・研究・検証をもとに開発されたサーベイやアセスメントツールの活用による、データドリブンな施策の立案と実行です。

本セミナーでは、パーソル総合研究所のコンサルタントが、サーベイ／アセスメント活用で企業が直面しがちな課題と効果的な活用ポイントを解説します。あわせて、エンゲージメントサーベイや各種アセスメントを用いたデータドリブンな人事施策の事例をご紹介します。

※2026年3月18日に開催したセミナーのアーカイブ動画です。

【CONTENTS】

• 人材マネジメントにおけるサーベイ・アセスメントの活用
• 「測るため」ではなく「動かすため」の組織サーベイ活用 ～よくある失敗と、成果につながる運用のポイント ～
• 経営人材選抜･育成におけるパーソナリティ・アセスメントの効果的活用