上司と部下のキャリア面談の効果をより高めるには？ ～キャリアビジョンを描き始めた部下に着目して～（キャリ自律セミナー2025｜第2回）

近年、キャリア自律の重要性が高まり、多くの企業で「キャリア面談」が制度化され、上司と部下が定期的に対話する機会が増えています。しかし現場では、形だけの面談に終わるケースも少なくありません。

本講演では、部下を対象とした量的調査の結果をもとに、キャリア面談の実態と課題を明らかにします。さらに、キャリアビジョンが明確になった部下に着目し、上司の行動や、それを支える企業の支援環境との関係性から、キャリア支援施策の可能性を探ります。

※2025年11月25日に開催したセミナーのアーカイブ動画です。

【CONTENTS】

• オープニングご挨拶
• 上司と部下のキャリア面談の効果をより高めるには？ ～キャリアビジョンを描き始めた部下に着目して～
• 質疑応答・対談