対応迫る！人材データの戦略的活用に必要なシステムとは？～『HITO-Talent』 体験会～

ジョブ型雇用・キャリア自律を背景とした一人ひとりの社員のスキルや評価の管理、経営幹部の中長期的なサクセッションプラン、人的資本経営における人材情報の開示など、様々な人事施策においてシステムによる人材データの整備・管理・活用がますます重要になっています。本セミナーでは、多くの企業が抱える課題を概観しながら、システム導入のメリット、システム選定のポイント、活用事例をお伝えします。またパーソルのタレントマネジメントシステム『HITO-Talent』を実際に体験していただきます。

• ①　『タレントマネジメント診断』の無料受診（専門家によるフィードバック・セッション付）
• ②　以下の書籍・冊子の進呈
  　・『日本型ジョブ型雇用』（湯元 健治、パーソル総合研究所 著／日本経済新聞出版)
  　・『人材版伊藤レポートを読み解く』（パーソル総合研究所）