オンラインコーチングOCTT (Online Coaching for Training Transfer)

OCTTは、研修で得た学びを現場での実践につなげるオンラインコーチングサービスです。研修後に策定した受講者自身のありたい姿とアクションプランに基づき、プロフェッショナルコーチが受講者を個別にサポート。コーチが定期的にアクション状況を確認し、課題や不安を言語化・整理しながら、実践力の向上を目指します。

特徴

研修の効果を一過性のもので終わらせず、現場での実践に確実につなげる

研修とOCTTを組み合わせることで、研修のやりっぱなしを防ぎ、受講者の行動変容につなげます。マネジメント研修やサーベイ後のフィードバックセッションなど、他の施策とも柔軟に組み合わせが可能です。

国際コーチ連盟（ICF）の認定などを取得した、質の高い経験豊富なコーチ陣

世界水準の卓越したコーチング力を誇るプロフェッショナルコーチなどが、受講者の成長を丁寧にサポートします。

オンラインによる面談予約で研修事務局の負担を軽減

コーチとの面談予約は、オンライン上のカレンダーから空いている日時を指定するだけでZoomのリンクが自動的に送信されます。前日にはリマインドメールも届くため、面談を忘れてしまったなどのうっかりミスを防ぎます。

OCTTの全体像

研修実施後、各受講者のありたい姿やアクションプランを基に、個人の状況に応じた行動変容を促します。

オンラインコーチングの進め方

Training Transfer （研修転移） とは？

研修転移（Training Transfer／Transfer of Training）とは、研修で得た知識やスキルを、実際の業務の中で活かし、成果につなげていくプロセスを指します。せっかく時間やコストをかけて研修を実施しても、現場で行動変容が起きなければ意味がありません。研修転移は、研修効果を最大化し、ビジネス成果に結びつけるうえで非常に重要な考え方です。世界中で多くの研究が行われており、研修転移に影響を与える要素や、それを促進するための具体的な方法も明らかになっています。近年では、「人的資本経営」の観点から、社員の成長を企業価値に直結させるための中核的な戦略として、注目が高まっています。

受講者の声