従業員のキャリア開発の重要性が高まる中、管理職は部下一人ひとりと向き合い、部下のキャリア自律を支援していくことが求められています。本プログラムは、管理職が変化の時代における部下のキャリア開発支援の重要性を理解し、自身のキャリアを振り返るとともに、キャリア面談の実践的なスキルの理解・習得を通じて、メンバーとよりよい関係性を築く力を育みます。
受講対象者
- 管理職
特徴
- キャリア開発支援の必要性だけでなく、管理職自身のキャリアについても振り返ることでキャリア開発への理解を促進する
- キャリア面談の進め方だけではなく、対話スキルを学ぶことで実践的な学びを得ることができる
プログラム構成
| 集合研修 （半日〜1日） | ・はじめに |
|---|
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