「組織パフォーマンス・コーチングの実際」

【プロフィール】
東京女子大学文理学部心理学科卒業後、株式会社毎日コミュニケーションズ（現：マイナビ）入社。新規事業企画や人事業務調査など数々のプロジェクトに責任者として携わる。その後、渡米。ジョージワシントン大学大学院にて、人材開発学　修士号取得。大学院にてリーダーと自律型チームを育成する開発手法「アクションラーニング」と出会い、研究を進める。帰国後、外資系金融機関にて人事責任者、社長室長を経て、2003年株式会社ラーニングデザインセンターを設立。2006年には国内唯一のアクションラーニング（AL） コーチ認定機関、NPO法人日本アクションラーニング協会を設立し、代表に就任。大手企業にて50社を超える導入実績がある。現在は、ALコーチの育成や企業導入に対するコンサルティング、講師、講演など多数で活躍。2010年全世界で9人しかいない、日本人初の世界アクションラーニング機構（WIAL） 認定マスターアクションラーニングコーチに就任。
翻訳著書に『実践アクションラーニング入門』（2004年　ダイヤモンド社 マイケルJ・マーコード著）。著書に『質問会議』（2008年　PHP出版）、『チーム脳のつくり方』（2009年　WAVE出版）、『対話流』（2009年　三省堂）、『20代で身につけたい質問力』（2011年　中経出版）。