リーダーシップ研究会
仕事を通した成長・成功を促進するマネジャーからメンバーへのかかわり方

 メンバーの多様性を活かして組織の成果を出すためには、メンバー一人ひとりが持つ多様な力を発揮できる環境づくりがますます重要になってきています。

 マネジャーの方々は、日々の仕事のアサインや途中の支援・ふり返りの場面で、「どのような仕事を割り振ると最も意欲や能力を引き出せるのか」「任せっぱなしにならずに成果を出すにはどれくらい介入したらよいのか」など、メンバー一人ひとりの状況に合うように、さまざまな苦労や工夫をされていらっしゃるのではないでしょうか。

 そこで今回の研究会は、業務遂行場面でのマネジャーからメンバーへのかかわり方の工夫や知恵に着目します。複雑さや難しさに対処する実践知を整理し共有し合うことによって、実際の職場で役立つ知恵をみなさんと一緒に整理していきます。

 各回では、「組織の効果的なマネジメント」を主たる研究テーマとされる九州大学大学院人間環境学研究院准教授 池田浩先生、ウェルビーイングの研究に携わるパーソル総合研究所シンクタンク研究員も参加します。リーダーシップ、ワークモチベーション等の専門的知見からの情報提供をご紹介し、みなさまの実践知の整理を後押しします。全4回を通してぜひご参加ください。

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開催概要

日数

全4回 各回90分

開催日

①2022/08/26(金)
②2022/10/14(金)
③2022/11/11(金)
④2022/12/02(金)
※弊社競合・同業他社の方、個人の方はお断りします。

開催時間

①2022/08/26(金)
②2022/10/14(金)
③2022/11/11(金)
④2022/12/02(金)
各回16:30~18:00
※原則として研究会①~④全回にご参加、ご参加が難しい場合は、個人検討のワークシート提出のご協力をお願いいたします。

受講料

無料

会場

WEBセミナー(zoom)

対象者

・メンバーの育成責任を持つラインマネジャー
・企業の人材開発または組織開発の担当者、責任者
※グループワークを多く予定しています。
※研究会の前後に、個人検討(ワークシート各1~2枚程度)をお願いします。
※個人コンサル、同業他社の方はご遠慮ください。対象外の方はお断りさせていただく場合がございます。どうぞご了承ください。

学習形態

オンライン会議システムZOOMを利用します。
オンライン開催の注意事項はこちら

参加URLを事前にご案内します。
インターネット接続環境、PC、スピーカー、マイク、カメラをご用意の上、ご参加ください。

※原則として研究会①~④全回にご参加、ご参加が難しい場合は、個人検討のワークシート提出のご協力をお願いいたします。

学習内容

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申し込み

日程

受付中

①2022/08/26(金)
②2022/10/14(金)
③2022/11/11(金)
④2022/12/02(金)
※弊社競合・同業他社の方、個人の方はお断りします。

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