リーダーシップ研究会
仕事を通した成長・成功を促進するマネジャーからメンバーへのかかわり方
※本セミナーの受付は終了しました
メンバーの多様性を活かして組織の成果を出すためには、メンバー一人ひとりが持つ多様な力を発揮できる環境づくりがますます重要になってきています。
マネジャーの方々は、日々の仕事のアサインや途中の支援・ふり返りの場面で、「どのような仕事を割り振ると最も意欲や能力を引き出せるのか」「任せっぱなしにならずに成果を出すにはどれくらい介入したらよいのか」など、メンバー一人ひとりの状況に合うように、さまざまな苦労や工夫をされていらっしゃるのではないでしょうか。
そこで今回の研究会は、業務遂行場面でのマネジャーからメンバーへのかかわり方の工夫や知恵に着目します。複雑さや難しさに対処する実践知を整理し共有し合うことによって、実際の職場で役立つ知恵をみなさんと一緒に整理していきます。
各回では、「組織の効果的なマネジメント」を主たる研究テーマとされる九州大学大学院人間環境学研究院准教授 池田浩先生、ウェルビーイングの研究に携わるパーソル総合研究所シンクタンク研究員も参加します。リーダーシップ、ワークモチベーション等の専門的知見からの情報提供をご紹介し、みなさまの実践知の整理を後押しします。全４回を通してぜひご参加ください。
開催概要
| 日数 |
全4回 各回90分 |
|---|---|
| 開催日 |
①2022/08/26（金） |
| 開催時間 |
①2022/08/26（金） |
| 受講料 |
無料 |
| 会場 |
WEBセミナー(zoom) |
| 対象者 |
・メンバーの育成責任を持つラインマネジャー |
| 学習形態 |
オンライン会議システムZOOMを利用します。 |
学習内容
※本セミナーの受付は終了しました
申し込み
| 日程 | |
|---|---|
①2022/08/26（金） |
受付終了 |