リーダーシップ＆マネジメント研究会＜オンライン開催＞
自分の働きがいと、他者の働きがいを同時に高めるチーム・ウェルビーイング
※本セミナーの受付は終了しました
組織の全員がお互いに良い影響力を発揮し合える組織づくりを探求する「リーダーシップ＆マネジメント研究会」。１月から第２クールをスタートします。
今回着目するテーマは、チームウェルビーイング、つまりチームにおける「働きがい」です。ワーク・エンゲイジメント（仕事に対するポジティブで充実した心理状態）」の観点から、個人の働きがいと、職場やチームの働きがいを同時に高め、組織の持続的な成長を実現するアプローチを探ります。
・仕事の成果が出ているのに、メンバーは疲弊している
・一人ひとりが頑張っていても、意義ある仕事ができている実感がないようだ
こんな兆しが出ているとすれば、チームウェルビーイングについて見直すチャンスです。
パーソル総合研究所が取り組む「はたらく人の幸福学プロジェクト」を通した知見と、新たな視点での目標づくりを支援する「タニモク」※１を活用する、実践で役立つ構成です。みなさまのご参加をお待ちしています。
開催概要
| 日数 |
3日間 |
|---|---|
| 開催日 |
①2022/01/06（木）16:00～18:00 |
| 開催時間 |
①2022/01/06（木）16:00～18:00 |
| 受講料 |
無料 |
| 会場 |
WEBセミナー(zoom) |
| 対象者 |
企業組織に所属し、自分・チーム（組織）の働きがいを高める活動に関心がある方 |
| 学習形態 |
オンライン会議システムZOOMを利用します。参加URLを事前にご案内します。インターネット接続環境、PC、スピーカー、マイク、カメラをご用意の上、ご参加ください。スマートフォンからの接続も可能です。 |
学習内容
備考
※ 原則として研究会①~③全回にご参加いただけますようお願いします。
※ 個人コンサル、同業他社の方はご遠慮ください。
※本セミナーの受付は終了しました
申し込み
| 日程 | |
|---|---|
①2022/01/06（木）16:00～18:00 |
受付終了 |