※本セミナーの受付は終了しました
「人材版伊藤レポート2.0」において、人的資本経営の取り組みが紹介されている双日様。独自の人材KPI設定して人事戦略・施策を「見える化」し、 経営戦略と連動した人的資本経営の実現に向けた取り組みを展開されています。経営戦略達成に向け、会社をどのように巻き込みながら進めているか、戦略人事に積極的に取り組む双日株式会社 常務執行役員 人事、総務・IT 業務担当本部長の橋本政和氏より具体的な事例を含めお話いただきます。
日数 |
1日60分 |
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開催日 |
2022/09/29(木)16:00~17:00 ※弊社競合・同業他社の方、個人の方はお断りします。 終了 |
開催時間 |
2022/09/29(木)16:00~17:00 |
受講料 |
無料 |
会場 |
WEBセミナー(zoom) |
定員 |
100名 |
対象者 |
企業の経営層、経営企画・人事部門の責任者様 |
学習形態 |
オンライン会議システム Zoom を利用します。 |
双日株式会社 常務執行役員 人事、総務・IT業務担当本部長
橋本 政和氏
Masakazu Hashimoto
1990年日商岩井株式会社(現 双日株式会社)入社。愛知県出身。入社後は物流部隊に配属、以降、ロシアCIS関連事業、5年半の米国デトロイト駐在を含め自動車関連事業を担当。2011年にインフラ事業へ転身、鉄道、再生可能エネルギー、ガス事業、社会インフラ、ヘルスケア事業の開発に取り組む。2017年執行役員 環境・産業インフラ本部長、執行役員 エネルギー・社会インフラ本部長、常務執行役員 インフラ・ヘルスケア本部長を経て、2022年4月より現職。2030年のありたい姿、「事業や人材を創造し続ける総合商社」を体現すべく、多様性と自律性を備える「個」の集団の形成に向けて、人的資本経営の推進と企業価値向上に取り組む。
※本セミナーの受付は終了しました
日程 | |
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2022/09/29(木)16:00~17:00 ※弊社競合・同業他社の方、個人の方はお断りします。 |
受付終了 |