第3回　ESG/SDGs時代の人的資本経営のあり方

投資家が評価する非財務情報のうち、近年特に注目を集めているものに人的資本のマネジメントとそれに対する投資である人的資本開発（ヒューマンキャピタルマネジメント）があげられます。
従来型の社員研修の費用は、損益計算書の中で費用項目に計上されるため、従来の財務情報で捉えることができます。

一方、社員の多様性を高めることでイノベーションが起きやすい体制になった、それによって収益貢献が高まったというようなものは、直接的には把握しきれません。

しかしながら、COVID-19によって企業がさまざまな非常事態の対応を迫られた際、社員のアジリティやレジリエンスが企業の収益維持、回復につながった事例がみられたことから財務情報に現れない人的資本の強さ、すなわちヒューマンキャピタルへの関心が高まっています。

本セミナーでは、ESG/SDGs経営の中でも特に重要な人的資本へのマネジメントにフォーカスし、人材投資の重要性、その実現に向けたあるべき人材戦略、日本国内外での議論や最新の研究成果について一部ご紹介しながら、
ESG/SDGs時代における投資家とのコミュニケーションの在り方や人的資本経営の情報開示において投資家が重要視する視点について、慶應義塾大学総合政策学部の保田隆明教授をゲストにお招きし、解説いただきます。