第2回　人的資本経営につながるパーソルグループの取り組み事例

パーソルグループは、人生100年時代における新しいはたらき方、雇用のあり方を提案し、あらゆる個人のワークエンゲージメント向上に貢献することを通じて、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現を目指しています。 

2021年には「統合報告書2021」を発刊し、ESG関連の開示の充実化。ワークエンゲージメント向上のための様々な取り組みを進め、グループ横断での人材育成や組織開発を加速させています。本セミナーでは、パーソルグループならではの魅力をどう捉え、それを実現するためにどのような道筋を描いているのか、パーソルホールディングス株式会社　グループ人事本部 本部長 大場竜佳氏をお招きし、パーソルグループの人事戦略の一例をご紹介いたします。