マネジャーが知るべき「エンパワーメント」
～メンバーが最大の力を発揮する環境をどうつくるか～

「エンパワーメント」というと「権限委譲」を想像される方が多いかもしれません。今回のセミナーでは、いわゆる権限委譲よりも広い意味で「心理的な力を与えて、メンバーが本来持っている力を発揮できる状態」と捉え、そこに資するリーダーのかかわりを取り上げます。
「心理的な力を引き出す与える 」の反対にあるのが「気持ちを削ぐ」かかわりです。リーダーからメンバーへのかかわりによって心理的な力を引き出す与えることもできますが、かかわり方によっては、メンバーの無力感や受け身・指示待ちの行動、思考停止の状態を生むこともあります。良かれと思ってとった行動が裏目に出てしまうこともあるのが、エンパワーメントの難しいところです。この問題は、日常の多くの場面で経験するところではないでしょうか。
今回のセミナーでは、効果的なエンパワーメントに関連するリーダーシップ理論や調査研究に基づく示唆を、九州大学大学院　池田浩准教授からご紹介いただきます。また、池田浩准教授監修により開発した「エンパワーメント」に着目したマネジャー向けトレーニングの概要をパーソル総合研究所からご紹介いたします。