【ダイバーシティシリーズ】
「女性活躍推進」における早期多面的アプローチとは

※ このセミナーは15~16時に開催いたします。時短勤務のかたも、ぜひ奮ってご参加ください。

労働力不足が深刻化する中、女性やシニア、外国人など多様な人材への期待が高まっています。中でも女性の就労促進について、「女性活躍を推進したい」、「女性管理職比率を向上させたいが何から始めればいいのかわからない」といったご相談をいただくことが増えてきました。皆様の会社ではいかがでしょうか。

女性活躍推進は、女性だけに向けた施策ではありません。「すべて」の社員を取り巻く環境が好循環に向かうよう、女性社員のみを激励するのではなく、周囲との相互理解や、組織からの継続的な支援が重要です。

そこで今回のセミナーでは、なぜ女性活躍が求められているのか、女性社員が能力発揮するために必要な取り組みについて、お客様事例を交えてご紹介いたします。また、女性社員たちの声をもとに開発された、潜在的能力の開発支援プログラムや、組織の雰囲気に好影響をあたえるメンターの育成方法などをお伝えいたします。

女性社員がびのびと才能を発揮し、一緒に働く社員もお互いを認め尊重しあいながら、仕事の成果を目指す組織を一緒につくりませんか?

開催概要

日数

1日 60分

開催日

2021/11/01(月)15:00~16:00 ※弊社競合・同業他社の方、個人の方はお断りいたします。 終了

2021/12/22(水)15:00~16:00 ※弊社競合・同業他社の方、個人の方はお断りいたします。

開催時間

2021/11/01(月)15:00~16:00 終了
2021/12/22(水)15:00~16:00

受講料

無料

会場

WEBセミナー(zoom)

定員

100名

対象者

・企業の人事・人材開発部門の責任者・担当者の方

※同業者(社員研修事業・人事コンサルティング事業・講師)の方、個人の方のご参加はご遠慮ください。

学習形態

ZOOMでのライブ受講

※受講時にインターネットに接続できるPC,スマホ,タブレットいずれかが必要です。
※周囲への騒音やハウリング防止のため「イヤホン」の使用をお勧めします。

オンライン開催の注意事項はこちら

学習内容

◆女性活躍推進の現状
◆なぜ女性活躍推進はむずかしいのか?
◆女性社員が欲しいサポートとは
 ・スキルの不安解消
 ・やる気の後押し
 ・「ひとりじゃない」感の醸成 ほか
◆事例紹介
◆ソリューション紹介
◆質疑応答

講師情報

株式会社パーソル総合研究所
ラーニング事業本部 人材・組織力強化ソリューション部
ビジネススキルソリューションG

深堀 雅史

Masashi Fukabori

スポーツ施設運営会社にて部下を持つ施設運営責任者や、コンサルティング会社にてコーチングを活用した組織開発プログラム等に従事する。2018年パーソル総合研究所へ入社。企業の人事制度改定や育成体系構築のコンサルティングに従事する傍ら、自身の経験をふまえたリーダーシップ研修や評価者研修の企画・設計にも携わる。

申し込み

日程

受付終了

2021/11/01(月)15:00~16:00 ※弊社競合・同業他社の方、個人の方はお断りいたします。

受付終了

受付中

2021/12/22(水)15:00~16:00 ※弊社競合・同業他社の方、個人の方はお断りいたします。

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