共創型 (Co-creative) マネジャー育成プログラム (バリューズ)【2日間】

~CCMPシリーズ~ Co-creative Management Program
メンバーが夢や誇りを持ち、お客さまへ価値を提供し続けられるような組織づくりの実践的マネジメントを学ぶプログラムです。

対象者

  • 若手リーダー

  • 既任、新任マネジャー

内容

組織の進む方向を示し、表面的な “計算づく”では動かないメンバーを奮い立たせ、個人の力を組織の力として結集するマネジメントを習得します。

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効果

  • 自社の価値を高める方向性を探るために、「自社らしさ」を再認識することができるようになります。

  • お客さまへの高い価値提供を実現する、自社・自部門の未来像を描くことができるようになります。

  • それらを通して、組織の一体感づくりと総力の結集に結びつけることができるようになります。

概要

日数 2日(標準)
最適人数 10~20名(MAX)
学習方法
  • テキスト学習

  • ビデオ学習

  • ケーススタディ

  • マイケーススタディ

  • インタビュー演習

  • グループワーク

事前学習 有り
実施形態
  • 貴社内で実施(講師は当社より派遣)

特徴

  • CCMPシリーズとは、関係者と共に企業の未来像を描き、メンバーと困難を乗り越えて成果を創出できる「共創型(Co-creative)マネジャー」を育成するプログラムシリーズです。

  • セミナーでは、メンバーと接するときの原理原則を学びながら、次のようなマネジメント醍醐味を実感していただけるプログラムになっています。

    • -自分の中での確たる軸を打ち出し、それに従って歩みを進める楽しみ
    • -組織として共通してめざすもの(ビジョン)を明確にするワクワク感
    • -メンバーとの信頼関係、メンバー同士の信頼関係をつくったときの喜び
    • -一人ではできないことをめざし、障害を克服して成し得たときの大きな達成感
    • -メンバーと学習しながら困難を乗り越え、共に成長を実感する喜び

スケジュール

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お客様の声

事務局

  • もっと自分の会社を好きになってほしいと思っていたが、この研修を通じて、みな、自社の魅力を再発見できたようでした。

受講者

  • 現在、仕事で迷い悩んでいるので、自社の強みや価値観についてじっくり考えられたことは意味がありました。同じ悩みをもつ他の人との対話の時間で新たな発見がありよかったです。おかげさまでメンバーと話をするときの軸ができました。

  • 組織の価値観とは?むずかしい内容でした。しかし、色々な局面において自分やスタッフが行動するときにどちらの道にいったらよいか?と迷った時など価値観がなければ前へすすめないと思い、価値観の重要性を理解できました。

  • 強いチームづくりをする上で、価値観を大切にしないといけないということが わかりました。部門で共有することが必要なので、できあがったビジョンをもとに現場で対話をすすめていきたいと思います。

人材開発・教育支援

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