なぜ日本企業の女性活躍は行き詰まるのか
※本セミナーの受付は終了しました
日本企業における女性の活躍は、なぜ足踏み状態なのでしょうか。
近年、企業における女性のエンパワーメントが盛んに議論されています。
しかし、日本における女性管理職の数はまだまだ少なく、その増加を阻む様々な要因に対処する必要があります。
本セミナーでは、弊社シンクタンク本部 上席主任研究員の小林祐児と研究員の砂川和泉より定量的なデータを用いて、女性活躍を阻む企業の問題点とその解決策を3つの視点から探ってまいります。
このような課題をお持ちの方におすすめです
セミナー概要
| 開催日時 |
2023年5月30日（火）15:00～16:00 |
|---|---|
| 会場 |
WEBセミナー(zoom) |
| 定員 |
500名 |
| 対象者 |
企業の経営層、経営企画・人事部門の責任者様 |
| 注意事項 |
・オンライン会議システムZoomを利用します |
登壇者
シンクタンク本部 上席主任研究員
小林 祐児
Yuji Kobayashi
上智大学大学院 総合人間科学研究科 社会学専攻 博士前期課程修了。NHK放送文化研究所に勤務後、マーケティングリサーチファームを経て、現職。労働・組織・雇用に関する多様なテーマについて調査・研究を行っている。専門分野は人的資源管理論・理論社会学。著書に『リスキリングは経営課題』『早期退職時代のサバイバル術』など多数。
シンクタンク本部 研究員
砂川 和泉
Izumi Sunakawa
大手市場調査会社にて10年以上にわたり調査・分析業務に従事。定量・定性調査や顧客企業のID付きPOSデータ分析を担当した他、自社内の社員意識調査と社員データの統合分析や働き方改革プロジェクトにも参画。2018年より現職。現在の主な調査・研究領域は、女性の就労、キャリアなど。
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