オンライン研究会「キャリア自律を科学する」

※本セミナーの受付は終了しました

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本セミナーの目的と特徴

コロナ禍でもあり、変化の激しい環境で、自身のキャリア形成に当事者意識を持つこと、すなわちキャリア自律が必要という声をほとんどの企業からお聞きしています。社員個々人が自身のキャリアを考える機会が増える中、企業は、従業員のキャリア自律のために何ができるでしょうか。

パーソル総合研究所では、従業員のキャリア自律に関する定量調査を行い、キャリア自律を促すためには、単発施策や意識付けだけではなく、トータルの組織環境づくりに取り組む「キャリア自律のビオトープ・モデル」を提言しました。この調査結果をご説明するとともに、「キャリア自律は離職を促すのか？」という皆さまの関心事への結果もご紹介します。

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開催概要

日数	120分
開催日	2021/10/12（火） ※弊社同業他社・個人・個人事業主の方はお断りいたします。満席
開催時間	2021/10/12（火）14:00～16:00
受講料	無料
会場	WEBセミナー(zoom)
定員	100名
対象者	・企業の人事・人材開発部門の責任者・担当者の方（1社2名様まで） ※同業者(社員研修事業・人事コンサルティング事業・講師)の方、個人の方のご参加はご遠慮ください。
学習形態	本セミナーはオンラインで実施します・URLをクリックするだけの簡単オンライン受講システム『Zoom』を使用します・接続は、PC(Windows/Mac)、スマホ（iPhone/iPad/Andoroid）から可能です。・周囲への騒音やハウリング防止のため「イヤホン」の使用をお勧めします。・体験ワークがありますので、マイクオン、カメラオンでご参加をお願いします。・ログイン方法などは、お申込いただいたメールアドレス宛に事務局よりご連絡を差し上げます。オンライン研修の注意事項はこちら

学習内容

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備考

※同業者(社員研修事業・人事コンサルティング事業・講師)の方、個人（個人事業主を含む）の方のお申込みはお断りさせて頂きます。

講師情報

株式会社パーソル総合研究所
シンクタンク本部　上席主任研究員

小林祐児

Yuji Kobayashi

上智大学大学院総合人間科学研究科社会学専攻博士前期課程修了。NHK 放送文化研究所に勤務後、マーケティングリサーチファームを経て、現職。労働・組織・雇用に関する多様なテーマについて調査・研究を行っている。専門分野は人的資源管理論・理論社会学。著書に『リスキリングは経営課題』『早期退職時代のサバイバル術』など多数。