第6回|SHIFT-2「人事制度改革・運用改革」
~キャリア自律を支える人事諸制度の仕組み~

※本セミナーの受付は終了しました

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ミドル・シニアのキャリア自律に向けて、はたらく個人のキャリア意識を変化させていくこととあわせ、企業には成果・職務基軸の人事制度運用へのシフトやはたらく個人がキャリアを選択できる環境づくりが求められています。個人・企業に求められる対応について事例を交えて紹介します。

当日のアジェンダは以下のとおりです。

オープニング
株式会社パーソル総合研究所
執行役員 ラーニング事業本部長
萱野博行

第1部
キャリア自律を促進させる新人事制度改革とは
法政大学キャリアデザイン学部・大学院 教授
田中研之輔氏

第2部
キャリア自律を支える人事諸制度の仕組み
株式会社パーソル総合研究所
コンサルティング事業本部コンサルティング統括部 コンサルタント
Manager 吉水いずみ
Assistant Manager 中島夏耶

第3部
ダイアログ・質疑応答
法政大学キャリアデザイン学部・大学院 教授
田中研之輔氏

開催概要

日数

1日90分

開催日

2022/2/3(木)16:00~17:30 ※弊社競合・同業他社の方、個人の方はお断りいたします。 満席

開催時間

2022/2/3(木)16:00~17:30

受講料

無料

会場

WEBセミナー(zoom)

定員

300名

対象者

ミドル・シニア社員の定年延長、社員のキャリア自律、職域の確保、リスキルなど
ミドル・シニアの人事課題をお抱えの人事責任者、人財開発責任者、ご担当者
※弊社競合・同業他社の方、個人の方はお断りいたします。

学習形態

オンライン会議システム Zoom を利用します。
※事前質問がある方は、お申込みフォームの備考欄に記入をお願い致します。

オンライン開催の注意事項はこちら

備考

初回参加の方もご視聴いただけます。

※本セミナーの受付は終了しました

申し込み

日程

受付終了

2022/2/3(木)16:00~17:30 ※弊社競合・同業他社の方、個人の方はお断りいたします。

受付終了
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