Hogan Assessments Webinar:
"Why Leadership Development is Broken?" (※日本語同時通訳あり)

なぜリーダーシップ開発はうまくいかないのか？

Leadership development is a big business. Organizations are investing money, time, and resources into developing leaders. But research has shown that many organizations are dissatisfied with the results of their programs. Leaders do not see a good return on investment or strong impact of these programs and more employees than ever are “quietly quitting”/feeling disengaged. This leads us to two critical questions: (1) Why is leadership development broken? and (2) what can we do to fix it? This webinar will discuss the challenges of leadership development and, more importantly, explain what can be done to improve leadership development for your organization.

“貴社のリーダーシップ開発はうまくいっていますか？”

組織は、お金、時間、リソースを投じて、リーダーを育成しています。しかし、調査からは多くの組織がリーダーシップ開発プログラムの結果に不満を持っていることが明らかになっています。

実際にはリーダーに対して費用対効果がみえず、プログラムから強いインパクトを実感できないうえに、メンバーはやる気をなくして　“ひっそりと辞めていく”ということはないでしょうか。

（1）なぜリーダーシップ開発はうまくいかないのか？
（2）効果的にするにはどうすればよいのか？

このウェビナーでは、ホーガン アセスメント システムズ社のアジアパシフィック地域（APAC）マネージング・ディレクターをお招きして、リーダーシップ開発の課題を示し、その改善のためには何ができるかを紹介します。

ホーガンアセスメントを活用する意味、行動変容の心理学など、ホーガン社の長年の知見とリーダーシップ開発のヒントをお持ちかえりいただければ幸いです。