【6講座一括申込】フィールドHRスペシャリスト養成講座

本講座では、現場スタッフ(社員／アルバイト・パート)における採用・育成・定着・登用・労務に渡る人材マネジメントに関する知識を総合的に取り扱い、現場人事に精通するスペシャリストを養成します。

弊社が独自に体系化した"フィールドHRサイクル"に則った、
　✔　採っては辞めるの悪循環を起こさない
　✔　成長を促し、定着・活躍する
　✔　自らの職場・仕事を誇りに思える
ための人材マネジメントに必要な「考え方」や「明日から使える具体的ノウハウ」をお伝えします。

講座には、
　‐知識・ノウハウをインプットする座学の場
　‐自社の状況を題材とした施策立案ワーク
を多数設けているため、オンラインでも飽きずにお楽しみいただけます。

本講座の受け方は、全6回受講／単科受講からお選びいただけます。全6回を受講頂き、別途試験に合格された方には、認定資格である「フィールドHRスペシャリスト資格」を付与します。
また、"脱"メディア採用編～社員登用/次世代育成編まで、ご関心のある講座からピックアップして受講頂くことができます。

【希少性】
接客・サービス業界初の現場人事向け講座です。
これまで飲食・小売・物流などの「現場人事(＝フィールドHR)」においては研修が進んでおらず、オフィスワーカー向けの人事ノウハウを引用する形が取られていましたが、弊社が独自に体系化した人材マネジメントサイクル"フィールドHRサイクル"に則った具体的なノウハウをお伝えします。

【実用性】
「明日から現場で使える」を目的とした講座内容になっています。
アルバイト・パート領域に関する人事的に必要な概念はもちろんのこと、実際の成功事例もとに自社で活用できるアクションを考えるワークも用意しています。

【納得性】
講師は大手飲食チェーンで店舗・エリアマネジャー・社内コンサル・本社人事を歴任し、グローバルアワードを受賞。
その講師の経験と弊社の大規模調査を組み合わせて生まれた具体的施策を惜しみなく公開致します。

"このように地のついた講座は「日本初」ではないでしょうか。"
人材開発・組織開発研究の第一人者 立教大学経営学部 教授 中原 淳 氏推薦

アルバイト・パート領域の「採用・育成・離職防止」は長らく"ブラックボックス"でした。2016年この領域においてパーソル総合研究所と先駆的研究をご一緒させていただいた際、世界最大手の外食チェーンにて現場のフロントラインで採用・人材開発を行っていた、もっとも信頼できる現場のリーダーのひとりが、本講座代表者の日比谷さんでした。

本講座には、現場のフロントラインワーカーを支える現場の経験と、私達が取り組んできた研究知見も盛り込まれています。地に足の着いたプログラムで、非常に期待が持てます。アルバイト・パート領域でこのように体系化された講座は「日本初」ではないでしょうか。とりわけ、講師を務められる日比谷さん、枡家さんがお勤めになっていた日本マクドナルドでは、近年、低迷していた売り上げが超回復しています。本プログラムには、このＶ字の回復を支えた講師陣の経験やノウハウが満載です。

思うに、この領域の活性化のために、もっとも大切なことは、アルバイト雇用を単なる労働力ではなく、本気で育成すべき人材だと捉え直すことです。「人が足りない→慌てて採用→すぐやめる→また採用」の悪循環からの脱却し、ポジティブなサイクルを作り出していくことが求められます。本講座では、現場での改善を実行していた講師から"明日実践できる""行動が変わる"内容が盛り沢山です。アルバイトパート領域の活性化、そして、我が国の働く現場に「はたらいて、笑おう。」が、さらに増えることを願い、本講座を推薦させていただきます。