【6講座一括申込】フィールドHRスペシャリスト養成講座

現場の人事課題の解決が、売上拡大・収益力向上に大きく寄与する!業界初の人事資格で、今こそ"フィールドHR"戦略を。

こんな方におすすめ

  • 現場スタッフの採用・育成・定着・登用における基礎知識やノウハウを得たい方
  • アルバイト・パートスタッフの採用コスト削減を検討されている方
  • 採用面接の基準見直しを検討されている方
  • 育成計画の見直しを検討されている方
  • アルバイト・パートスタッフの早期退職を防止したいとお考えの方
  • 社員登用施策を検討されている方
  • ※飲食・小売・物流に代表される接客・サービス企業の人事/経営企画部の皆様や、現場スタッフの人材マネジメントを担当される営業部(SV/エリアマネージャー)の皆様が対象です。
  • ※1名様からご参加可能
  • ※受講当日までの流れや重要事項については、後日、受講者様のメールアドレス宛に事務局よりご連絡差し上げます。
  • ※研修およびコンサルティングをビジネスとされている方、個人の方からのお申込みはお断りさせて頂く場合がございます。予めご了承ください。

フィールドHRスペシャリスト養成講座とは

本講座では、現場スタッフ(社員/アルバイト・パート)における採用・育成・定着・登用・労務に渡る人材マネジメントに関する知識を総合的に取り扱い、現場人事に精通するスペシャリストを養成します。

弊社が独自に体系化した"フィールドHRサイクル"に則った、
 ✔ 採っては辞めるの悪循環を起こさない
 ✔ 成長を促し、定着・活躍する
 ✔ 自らの職場・仕事を誇りに思える
ための人材マネジメントに必要な「考え方」や「明日から使える具体的ノウハウ」をお伝えします。

講座には、
 ‐知識・ノウハウをインプットする座学の場
 ‐自社の状況を題材とした施策立案ワーク
を多数設けているため、オンラインでも飽きずにお楽しみいただけます。

本講座の受け方は、全6回受講/単科受講からお選びいただけます。全6回を受講頂き、別途試験に合格された方には、認定資格である「フィールドHRスペシャリスト資格」を付与します。
また、"脱"メディア採用編~社員登用/次世代育成編まで、ご関心のある講座からピックアップして受講頂くことができます。

講座の特徴

【希少性】
接客・サービス業界初の現場人事向け講座です。
これまで飲食・小売・物流などの「現場人事(=フィールドHR)」においては研修が進んでおらず、オフィスワーカー向けの人事ノウハウを引用する形が取られていましたが、弊社が独自に体系化した人材マネジメントサイクル"フィールドHRサイクル"に則った具体的なノウハウをお伝えします。

【実用性】
「明日から現場で使える」を目的とした講座内容になっています。
アルバイト・パート領域に関する人事的に必要な概念はもちろんのこと、実際の成功事例もとに自社で活用できるアクションを考えるワークも用意しています。

【納得性】
講師は大手飲食チェーンで店舗・エリアマネジャー・社内コンサル・本社人事を歴任し、グローバルアワードを受賞。
その講師の経験と弊社の大規模調査を組み合わせて生まれた具体的施策を惜しみなく公開致します。

"このように地のついた講座は「日本初」ではないでしょうか。"
人材開発・組織開発研究の第一人者 立教大学経営学部 教授 中原 淳 氏推薦

アルバイト・パート領域の「採用・育成・離職防止」は長らく"ブラックボックス"でした。2016年この領域においてパーソル総合研究所と先駆的研究をご一緒させていただいた際、世界最大手の外食チェーンにて現場のフロントラインで採用・人材開発を行っていた、もっとも信頼できる現場のリーダーのひとりが、本講座代表者の日比谷さんでした。

本講座には、現場のフロントラインワーカーを支える現場の経験と、私達が取り組んできた研究知見も盛り込まれています。地に足の着いたプログラムで、非常に期待が持てます。アルバイト・パート領域でこのように体系化された講座は「日本初」ではないでしょうか。とりわけ、講師を務められる日比谷さん、枡家さんがお勤めになっていた日本マクドナルドでは、近年、低迷していた売り上げが超回復しています。本プログラムには、このV字の回復を支えた講師陣の経験やノウハウが満載です。

思うに、この領域の活性化のために、もっとも大切なことは、アルバイト雇用を単なる労働力ではなく、本気で育成すべき人材だと捉え直すことです。「人が足りない→慌てて採用→すぐやめる→また採用」の悪循環からの脱却し、ポジティブなサイクルを作り出していくことが求められます。本講座では、現場での改善を実行していた講師から"明日実践できる""行動が変わる"内容が盛り沢山です。アルバイトパート領域の活性化、そして、我が国の働く現場に「はたらいて、笑おう。」が、さらに増えることを願い、本講座を推薦させていただきます。

講師

プロフィール写真
株式会社パーソル総合研究所
フィールドHRラボ責任者/エバンジェリスト
日比谷 勉(ひびや つとむ)

前職の日本マクドナルド株式会社では、採用部門責任者として、様々な新しい採用戦略を実施し、計100万人のアルバイト・パート採用を推進。"eRecruiting戦略の一環で開発した自社運営のアルバイト求人サイト「マックdeバイト」と、 一括応募を可能としたコールセンター設立による功績は、全世界でトップ1%の優秀社員に贈られる「プレジデントアワード」を受賞。
2018年4月、株式会社パーソル総合研究所入社。
アルバイト・パートを主戦力とする現場(フィールド)に特化した調査・研究・コンサルティングを行う「フィールドHRラボ」を設立。

プロフィール写真
株式会社パーソル総合研究所
フィールドHRラボ副責任者
枡家 裕朗(ますか ひろあき)

前職の日本マクドナルド株式会社では、営業職・人事職に従事。
店長時は、全世界のマクドナルド(3万5千店舗)の上位10%の優秀店長に贈られる「レイ・クロックアワード」を受賞。
人事本部では、社内人事コンサルティングを担当。「動く人事」をポリシーとして「現場」から多くの直営店やフランチャイズ法人の人材マネジメントを強化し業績向上に貢献。
中日本地区(1道8県)の人材開発室の設立メンバーとして、約700店舗の人材育成を企画・支援。
社内教育機関「ハンバーガー大学」の講師としても活躍。担当地区の社員向け研修では、のべ1000名以上の卒業生を輩出。
2019年4月、株式会社パーソル総合研究所入社。

タイムスケジュール

開催回 時間 概要
"脱"メディア採用編 14:00~18:00 1.採用ブランディング~「人」で魅せる組織~
2.5つの採用ステップ~"脱"メディア依存~
3.現場人事に必要な労務基礎知識~募集/雇い入れ~
採用面接/初期育成編 14:00~18:00 1.採用アセスメント~会社を強くする面接~
2."オンボーディング"戦略~早期戦力化・早期退職防止~
3.現場人事に必要な労務基礎知識~労働時間/有休~
人材育成編 14:00~18:00 1.アルバイトキャリア~育成プログラム~
2.チャンスメイク~リーダー育成・権限移譲~
3.現場人事に必要な労務基礎知識~退職/バイトテロ~
人員計画/敬意ある職場づくり編 14:00~18:00 1.適正な人員配置~成果につながる配置~
2.敬意ある職場~誇りあるチーム~
3.現場人事に必要な労務基礎知識~安全・安心な職場づくり~
人事評価/現場での人材開発編 14:00~18:00 1."Pay for performance"~公正な評価制度~
2.継続する人材開発~「人」で育つ組織~
3.現場人事に必要な労務基礎知識~就業規則/労基署~
社員登用/次世代育成編 14:00~18:00 1.社員登用制度
2.次世代を担う人材循環構造
3.現場人事に必要な労務基礎知識~直近の法改正内容~

※詳細および単発でのお申し込みは、各回のタイトルをクリックの上、ご確認ください。
※都合により受講者様への予告なしに一部変更する場合がございます。
※受講者同士や講師と意見交換をするワークがある為、カメラON、マイクONにてご参加できる環境で受講ください。
◆原則、テキストは会社住所宛に人数分送付させて頂きますが、異なる住所への送付を希望される場合は、開催日の8日前までにご希望の送付先住所を事務局へご連絡ください。なお、PDFでの配布は行っておりません。

開催概要

日程 時間 会場 定員 料金(税込) 申込状況
<全6回セット受講 2021年04月~09月>
【"脱"メディア採用編】
・2021年04月20日(火)
【採用面接/初期育成編】
・2021年05月18日(火)
【人材育成編】
・2021年06月22日(火)
【人員計画/敬意ある職場づくり編】
・2021年07月13日(火)
【人事評価/現場での人材開発編】
・2021年08月24日(火)
【社員登用/次世代育成編】
・2021年09月14日(火)
14:00~18:00 オンライン(Zoom)
※13:50~オンライン接続を開始していただけます。
20名 初年度限定132,000円
※定価165,000円

受付終了

<全6回セット受講 2021年10月~03月>
【"脱"メディア採用編】
・2021年10月19日(火)
【採用面接/初期育成編】
・2021年11月16日(火)
【人材育成編】
・2021年12月14日(火)
【人員計画/敬意ある職場づくり編】
・2022年01月18日(火)
【人事評価/現場での人材開発編】
・2022年02月15日(火)
【社員登用/次世代育成編】
・2022年03月15日(火)
14:00~18:00 オンライン(Zoom)
※13:50~オンライン接続を開始していただけます。
20名 初年度限定132,000円
※定価165,000円

受付中

よくある質問(PDF)

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