働く人の価値観

勤務条件を選ぶ上で重視することは何ですか？

27項目（仕事内容・組織・勤務条件）中の上位5位選択率

全体
雇用形態別
性別
年代別
年代別(男性)
年代別(女性)
職種別
働く人の価値観

勤務条件を選ぶ上で重視することは何ですか？

全体
雇用形態別
性別
年代別
年代別(男性)
年代別(女性)
職種別

A.仕事とプライベートのバランスがとれること

32.5%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 34.3 %

全体 33.7%

全体 33.8%

全体 33.1%

全体 32.5%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 35.6 %

契約・嘱託 33.3 %

派遣社員 40.6 %

パート・アルバイト 33.5 %

公務員・団体職員 35.5 %

フリーランス 26.9 %

会社員 35.3%

契約・嘱託 33.2%

派遣社員 33.1%

パート・アルバイト 30.8%

公務員・団体職員 37.7%

フリーランス 30.0%

会社員 35.8%

契約・嘱託 30.6%

派遣社員 34.6%

パート・アルバイト 30.2%

公務員・団体職員 38.0%

フリーランス 29.1%

会社員 34.3%

契約・嘱託 32.1%

派遣社員 36.4%

パート・アルバイト 30.7%

公務員・団体職員 34.2%

フリーランス 28.0%

会社員 33.4%

契約・嘱託 32.0%

派遣社員 33.0%

パート・アルバイト 28.9%

公務員・団体職員 38.1%

フリーランス 30.4%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 32.8 %

女性 36.1 %

男性 32.6%

女性 35.1%

男性 32.4%

女性 35.5%

男性 31.3%

女性 35.3%

男性 30.8%

女性 34.6%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 41.9 %

30代 39.5 %

40代 33.1 %

50代 29.5 %

60代 30.0 %

20代 41.2%

30代 37.7%

40代 33.6%

50代 31.2%

60代 25.9%

20代 40.5%

30代 38.1%

40代 34.4%

50代 30.5%

60代 26.0%

20代 36.1%

30代 38.3%

40代 32.7%

50代 31.1%

60代 27.4%

20代 34.0%

30代 38.5%

40代 33.4%

50代 31.7%

60代 25.0%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 39.1 %

男性30代 38.5 %

男性40代 31.8 %

男性50代 28.5 %

男性60代 28.4 %

男性20代 39.3%

男性30代 36.9%

男性40代 32.4%

男性50代 31.1%

男性60代 24.5%

男性20代 35.8%

男性30代 36.2%

男性40代 35.2%

男性50代 28.9%

男性60代 26.2%

男性20代 31.2%

男性30代 35.3%

男性40代 33.0%

男性50代 30.3%

男性60代 25.6%

男性20代 28.5%

男性30代 35.4%

男性40代 33.6%

男性50代 30.8%

男性60代 24.6%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 44.8 %

女性30代 40.7 %

女性40代 34.6 %

女性50代 30.9 %

女性60代 32.3 %

女性20代 43.3%

女性30代 38.7%

女性40代 35.1%

女性50代 31.3%

女性60代 27.9%

女性20代 45.6%

女性30代 40.7%

女性40代 33.4%

女性50代 32.5%

女性60代 25.8%

女性20代 41.4%

女性30代 42.1%

女性40代 32.4%

女性50代 32.2%

女性60代 30.0%

女性20代 39.8%

女性30代 42.3%

女性40代 33.2%

女性50代 32.6%

女性60代 25.6%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 33.6 %

事務 39.6 %

営業 34.4 %

販売・サービス 34.4 %

製造・物流 34.8 %

情報・通信 35.4 %

医療・福祉・教育 34.9 %

専門 29.1 %

その他 30.3 %

バックオフィス 32.9%

事務 39.2%

営業 37.1%

販売・サービス 32.4%

製造・物流 31.4%

情報・通信 39.0%

医療・福祉・教育 31.5%

専門 34.5%

その他 28.5%

バックオフィス 32.4%

事務 38.9%

営業 34.5%

販売・サービス 32.8%

製造・物流 32.7%

情報・通信 39.8%

医療・福祉・教育 32.6%

専門 33.5%

その他 30.3%

バックオフィス 30.5%

事務 36.6%

営業 35.3%

販売・サービス 31.3%

製造・物流 32.9%

情報・通信 41.3%

医療・福祉・教育 32.0%

専門 33.0%

その他 30.2%

バックオフィス 32.6%

事務 34.5%

営業 32.9%

販売・サービス 32.0%

製造・物流 30.8%

情報・通信 35.8%

医療・福祉・教育 33.3%

専門 32.3%

その他 29.3%

「仕事を選ぶ上で重視することは何ですか？」という質問に対して、「仕事とプライベートのバランスがとれること」と答えた人の割合は、昨年とほぼ変わらず、2023年は32.5%。 雇用形態別にみると、公務員・団体職員が最も高く、パート・アルバイトが最も低い傾向があります。 男性よりも女性の方が高く、年代別では30代が高く、60代が低い傾向があります。 職種別では、情報・通信職が35.8%と最も高く、その他職が29.3%と最も低い傾向があります。

A.仕事と育児や介護のバランスがとれること

12.4%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 11.6 %

全体 12.8%

全体 12.2%

全体 12.9%

全体 12.4%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 11.0 %

契約・嘱託 7.8 %

派遣社員 9.6 %

パート・アルバイト 15.7 %

公務員・団体職員 13.5 %

フリーランス 6.4 %

会社員 12.9%

契約・嘱託 7.2%

派遣社員 9.5%

パート・アルバイト 16.4%

公務員・団体職員 12.9%

フリーランス 8.9%

会社員 12.1%

契約・嘱託 7.9%

派遣社員 8.6%

パート・アルバイト 14.3%

公務員・団体職員 14.5%

フリーランス 8.5%

会社員 13.6%

契約・嘱託 7.0%

派遣社員 13.1%

パート・アルバイト 13.6%

公務員・団体職員 15.9%

フリーランス 7.5%

会社員 11.8%

契約・嘱託 8.2%

派遣社員 8.1%

パート・アルバイト 14.4%

公務員・団体職員 18.6%

フリーランス 9.2%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 7.1 %

女性 17.3 %

男性 8.6%

女性 18.3%

男性 8.9%

女性 16.3%

男性 9.5%

女性 17.2%

男性 9.7%

女性 15.7%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 14.4 %

30代 19.4 %

40代 13.1 %

50代 6.0 %

60代 4.6 %

20代 13.5%

30代 22.2%

40代 13.6%

50代 8.2%

60代 5.6%

20代 14.1%

30代 20.0%

40代 13.9%

50代 6.7%

60代 5.2%

20代 13.0%

30代 22.4%

40代 14.0%

50代 7.9%

60代 6.2%

20代 13.4%

30代 21.8%

40代 14.0%

50代 7.5%

60代 5.9%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 9.2 %

男性30代 12.5 %

男性40代 7.6 %

男性50代 3.6 %

男性60代 2.6 %

男性20代 9.4%

男性30代 13.9%

男性40代 8.2%

男性50代 6.6%

男性60代 3.8%

男性20代 11.0%

男性30代 13.7%

男性40代 9.5%

男性50代 6.1%

男性60代 4.4%

男性20代 8.5%

男性30代 16.5%

男性40代 10.5%

男性50代 6.2%

男性60代 4.6%

男性20代 11.1%

男性30代 15.5%

男性40代 11.0%

男性50代 6.5%

男性60代 4.9%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 20.2 %

女性30代 28.5 %

女性40代 19.9 %

女性50代 9.1 %

女性60代 7.6 %

女性20代 17.9%

女性30代 33.2%

女性40代 20.2%

女性50代 10.2%

女性60代 8.3%

女性20代 17.5%

女性30代 28.3%

女性40代 19.4%

女性50代 7.5%

女性60代 6.4%

女性20代 17.9%

女性30代 30.1%

女性40代 18.5%

女性50代 9.9%

女性60代 8.6%

女性20代 15.9%

女性30代 29.6%

女性40代 17.5%

女性50代 8.7%

女性60代 7.2%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 9.7 %

事務 18.5 %

営業 10.9 %

販売・サービス 12.1 %

製造・物流 8.5 %

情報・通信 7.3 %

医療・福祉・教育 15.1 %

専門 8.9 %

その他 8.0 %

バックオフィス 11.0%

事務 18.2%

営業 13.1%

販売・サービス 13.6%

製造・物流 9.9%

情報・通信 10.0%

医療・福祉・教育 17.3%

専門 10.3%

その他 7.8%

バックオフィス 10.6%

事務 14.5%

営業 12.1%

販売・サービス 11.9%

製造・物流 9.1%

情報・通信 9.7%

医療・福祉・教育 17.2%

専門 10.5%

その他 10.7%

バックオフィス 11.9%

事務 15.6%

営業 13.9%

販売・サービス 11.8%

製造・物流 8.8%

情報・通信 12.3%

医療・福祉・教育 17.8%

専門 11.9%

その他 10.0%

バックオフィス 10.7%

事務 15.3%

営業 11.1%

販売・サービス 13.1%

製造・物流 11.1%

情報・通信 8.0%

医療・福祉・教育 16.1%

専門 10.5%

その他 11.0%

「仕事を選ぶ上で重視することは何ですか？」という質問に対して、「仕事と育児や介護のバランスがとれること」と答えた人の割合は、昨年とほぼ変わらず、2023年は12.4%。 雇用形態別にみると、公務員・団体職員が最も高く、派遣社員が最も低い傾向があります。 男性よりも女性の方が高く、年代別では30代が高く、60代が低い傾向があります。 職種別では、医療・福祉・教育職が16.1%と最も高く、情報・通信職が8%と最も低い傾向があります。

A.扶養枠の範囲内で働けること

6.4%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 6.4 %

全体 6.4%

全体 6.7%

全体 6.3%

全体 6.4%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 -%

契約・嘱託 3.4 %

派遣社員 6.8 %

パート・アルバイト 18.9 %

公務員・団体職員 -%

フリーランス 3.3 %

会社員 -%

契約・嘱託 4.5%

派遣社員 4.6%

パート・アルバイト 18.5%

公務員・団体職員 -%

フリーランス 4.2%

会社員 -%

契約・嘱託 4.0%

派遣社員 5.7%

パート・アルバイト 20.0%

公務員・団体職員 -%

フリーランス 4.5%

会社員 -%

契約・嘱託 3.0%

派遣社員 5.5%

パート・アルバイト 17.1%

公務員・団体職員 -%

フリーランス 5.0%

会社員 -%

契約・嘱託 3.5%

派遣社員 3.9%

パート・アルバイト 17.4%

公務員・団体職員 -%

フリーランス 3.6%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 3.1 %

女性 10.6 %

男性 3.5%

女性 10.1%

男性 3.5%

女性 10.8%

男性 3.9%

女性 9.2%

男性 4.0%

女性 9.2%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 5.8 %

30代 5.4 %

40代 7.4 %

50代 7.2 %

60代 5.8 %

20代 5.9%

30代 4.7%

40代 6.9%

50代 8.4%

60代 5.4%

20代 5.5%

30代 5.8%

40代 7.6%

50代 7.0%

60代 6.9%

20代 4.9%

30代 6.5%

40代 6.6%

50代 6.2%

60代 6.4%

20代 5.2%

30代 5.2%

40代 7.8%

50代 6.4%

60代 5.9%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 5.8 %

男性30代 2.5 %

男性40代 3.1 %

男性50代 2.3 %

男性60代 2.8 %

男性20代 4.7%

男性30代 3.2%

男性40代 2.8%

男性50代 3.4%

男性60代 3.4%

男性20代 5.9%

男性30代 3.4%

男性40代 2.6%

男性50代 2.4%

男性60代 4.1%

男性20代 5.4%

男性30代 4.5%

男性40代 3.4%

男性50代 2.7%

男性60代 3.4%

男性20代 6.1%

男性30代 3.3%

男性40代 4.4%

男性50代 2.8%

男性60代 3.3%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 5.9 %

女性30代 9.2 %

女性40代 12.8 %

女性50代 13.4 %

女性60代 10.3 %

女性20代 7.2%

女性30代 6.8%

女性40代 12.0%

女性50代 14.7%

女性60代 8.3%

女性20代 5.0%

女性30代 9.0%

女性40代 13.9%

女性50代 12.9%

女性60代 11.0%

女性20代 4.3%

女性30代 9.0%

女性40代 10.5%

女性50代 10.7%

女性60代 10.9%

女性20代 4.2%

女性30代 7.4%

女性40代 11.8%

女性50代 10.7%

女性60代 9.3%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 3.6 %

事務 10.8 %

営業 4.0 %

販売・サービス 10.9 %

製造・物流 5.5 %

情報・通信 3.3 %

医療・福祉・教育 6.3 %

専門 2.9 %

その他 6.8 %

バックオフィス 4.3%

事務 8.9%

営業 4.1%

販売・サービス 12.2%

製造・物流 5.3%

情報・通信 1.3%

医療・福祉・教育 5.9%

専門 2.6%

その他 8.7%

バックオフィス 3.8%

事務 9.7%

営業 2.6%

販売・サービス 12.0%

製造・物流 6.4%

情報・通信 1.1%

医療・福祉・教育 7.0%

専門 2.4%

その他 10.2%

バックオフィス 4.3%

事務 7.8%

営業 3.2%

販売・サービス 10.7%

製造・物流 6.2%

情報・通信 3.5%

医療・福祉・教育 5.7%

専門 3.5%

その他 8.5%

バックオフィス 4.4%

事務 6.5%

営業 5.0%

販売・サービス 11.1%

製造・物流 6.9%

情報・通信 2.7%

医療・福祉・教育 6.1%

専門 2.8%

その他 8.3%

「仕事を選ぶ上で重視することは何ですか？」という質問に対して、「扶養枠の範囲内で働けること」と答えた人の割合は、昨年とほぼ変わらず、2023年は6.4%。 雇用形態別にみると、パート・アルバイトが最も高く、会社員（正社員）が最も低い傾向があります。 男性よりも女性の方が高く、年代別では40代が高く、20代が低い傾向があります。 職種別では、販売・サービス職が11.1%と最も高く、情報・通信職が2.7%と最も低い傾向があります。

A.働く時間を選択できること

17.2%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 17.9 %

全体 17.3%

全体 16.8%

全体 16.7%

全体 17.2%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 11.0 %

契約・嘱託 15.5 %

派遣社員 19.7 %

パート・アルバイト 36.5 %

公務員・団体職員 6.9 %

フリーランス 25.0 %

会社員 10.6%

契約・嘱託 17.7%

派遣社員 18.3%

パート・アルバイト 33.8%

公務員・団体職員 8.2%

フリーランス 23.9%

会社員 10.0%

契約・嘱託 17.6%

派遣社員 16.8%

パート・アルバイト 33.4%

公務員・団体職員 9.4%

フリーランス 24.3%

会社員 12.2%

契約・嘱託 15.0%

派遣社員 17.1%

パート・アルバイト 29.6%

公務員・団体職員 10.7%

フリーランス 23.1%

会社員 11.6%

契約・嘱託 16.0%

派遣社員 18.1%

パート・アルバイト 31.3%

公務員・団体職員 10.6%

フリーランス 21.5%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 12.8 %

女性 24.2 %

男性 13.2%

女性 22.4%

男性 13.4%

女性 21.2%

男性 13.9%

女性 20.2%

男性 13.7%

女性 21.3%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 15.5 %

30代 15.2 %

40代 16.5 %

50代 18.5 %

60代 24.1 %

20代 15.2%

30代 13.7%

40代 15.6%

50代 17.6%

60代 25.3%

20代 13.0%

30代 14.2%

40代 15.8%

50代 17.2%

60代 23.8%

20代 15.1%

30代 14.7%

40代 16.1%

50代 16.3%

60代 21.6%

20代 14.6%

30代 16.1%

40代 17.0%

50代 16.6%

60代 21.7%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 13.6 %

男性30代 10.7 %

男性40代 11.0 %

男性50代 12.2 %

男性60代 17.8 %

男性20代 12.1%

男性30代 11.2%

男性40代 10.2%

男性50代 13.0%

男性60代 20.7%

男性20代 13.6%

男性30代 10.3%

男性40代 11.0%

男性50代 12.8%

男性60代 20.1%

男性20代 14.3%

男性30代 13.0%

男性40代 13.0%

男性50代 11.6%

男性60代 17.8%

男性20代 15.2%

男性30代 13.5%

男性40代 11.7%

男性50代 12.4%

男性60代 17.3%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 17.6 %

女性30代 21.1 %

女性40代 23.3 %

女性50代 26.5 %

女性60代 33.4 %

女性20代 18.6%

女性30代 16.9%

女性40代 22.3%

女性50代 23.3%

女性60代 32.0%

女性20代 12.3%

女性30代 19.5%

女性40代 21.7%

女性50代 22.8%

女性60代 29.2%

女性20代 15.9%

女性30代 17.0%

女性40代 19.9%

女性50代 22.2%

女性60代 27.1%

女性20代 14.1%

女性30代 19.3%

女性40代 23.1%

女性50代 21.6%

女性60代 27.6%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 13.4 %

事務 19.6 %

営業 12.8 %

販売・サービス 27.0 %

製造・物流 14.8 %

情報・通信 18.8 %

医療・福祉・教育 15.1 %

専門 14.6 %

その他 24.0 %

バックオフィス 12.8%

事務 20.4%

営業 11.5%

販売・サービス 27.0%

製造・物流 14.7%

情報・通信 13.0%

医療・福祉・教育 15.3%

専門 14.2%

その他 22.7%

バックオフィス 12.7%

事務 17.0%

営業 10.0%

販売・サービス 24.8%

製造・物流 15.8%

情報・通信 13.8%

医療・福祉・教育 16.9%

専門 12.7%

その他 24.6%

バックオフィス 14.2%

事務 16.4%

営業 11.2%

販売・サービス 23.2%

製造・物流 13.0%

情報・通信 16.8%

医療・福祉・教育 16.2%

専門 14.7%

その他 24.3%

バックオフィス 13.3%

事務 18.3%

営業 13.0%

販売・サービス 23.6%

製造・物流 16.5%

情報・通信 13.7%

医療・福祉・教育 15.9%

専門 14.2%

その他 22.9%

「仕事を選ぶ上で重視することは何ですか？」という質問に対して、「働く時間を選択できること」と答えた人の割合は、昨年とほぼ変わらず、2023年は17.2%。 雇用形態別にみると、パート・アルバイトが最も高く、公務員・団体職員が最も低い傾向があります。 男性よりも女性の方が高く、年代別では60代が高く、20代が低い傾向があります。 職種別では、販売・サービス職が23.6%と最も高く、営業職が13%と最も低い傾向があります。

A.働く場所を選択できること

12.0%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 11.2 %

全体 11.0%

全体 11.1%

全体 11.5%

全体 12.0%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 10.2 %

契約・嘱託 12.3 %

派遣社員 14.5 %

パート・アルバイト 12.7 %

公務員・団体職員 7.9 %

フリーランス 15.3 %

会社員 10.1%

契約・嘱託 11.7%

派遣社員 15.5%

パート・アルバイト 12.2%

公務員・団体職員 7.5%

フリーランス 15.0%

会社員 9.8%

契約・嘱託 10.2%

派遣社員 15.7%

パート・アルバイト 12.8%

公務員・団体職員 9.3%

フリーランス 15.5%

会社員 11.3%

契約・嘱託 13.1%

派遣社員 10.9%

パート・アルバイト 10.8%

公務員・団体職員 10.6%

フリーランス 15.0%

会社員 12.1%

契約・嘱託 13.0%

派遣社員 17.8%

パート・アルバイト 11.3%

公務員・団体職員 9.9%

フリーランス 13.4%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 11.1 %

女性 11.3 %

男性 11.0%

女性 11.1%

男性 11.4%

女性 10.7%

男性 12.4%

女性 10.3%

男性 12.5%

女性 11.4%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 11.0 %

30代 11.2 %

40代 11.6 %

50代 10.4 %

60代 11.4 %

20代 9.7%

30代 9.3%

40代 11.5%

50代 12.0%

60代 12.4%

20代 9.9%

30代 10.6%

40代 11.0%

50代 11.8%

60代 11.3%

20代 11.4%

30代 11.9%

40代 12.1%

50代 10.8%

60代 11.0%

20代 13.6%

30代 12.5%

40代 12.0%

50代 10.8%

60代 11.7%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 12.0 %

男性30代 10.4 %

男性40代 11.6 %

男性50代 9.8 %

男性60代 11.6 %

男性20代 9.8%

男性30代 9.6%

男性40代 11.9%

男性50代 11.6%

男性60代 11.1%

男性20代 10.5%

男性30代 11.4%

男性40代 11.7%

男性50代 11.5%

男性60代 11.2%

男性20代 12.6%

男性30代 12.9%

男性40代 13.5%

男性50代 11.5%

男性60代 11.5%

男性20代 13.7%

男性30代 12.8%

男性40代 13.0%

男性50代 11.1%

男性60代 12.7%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 9.9 %

女性30代 12.3 %

女性40代 11.7 %

女性50代 11.2 %

女性60代 11.0 %

女性20代 9.6%

女性30代 8.9%

女性40代 11.0%

女性50代 12.4%

女性60代 14.2%

女性20代 9.3%

女性30代 9.7%

女性40代 10.2%

女性50代 12.0%

女性60代 11.3%

女性20代 10.0%

女性30代 10.5%

女性40代 10.5%

女性50代 9.8%

女性60代 10.1%

女性20代 13.4%

女性30代 12.2%

女性40代 11.0%

女性50代 10.5%

女性60代 10.3%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 10.3 %

事務 11.0 %

営業 10.8 %

販売・サービス 14.1 %

製造・物流 11.2 %

情報・通信 13.9 %

医療・福祉・教育 7.0 %

専門 9.6 %

その他 15.0 %

バックオフィス 11.6%

事務 9.1%

営業 10.5%

販売・サービス 11.1%

製造・物流 11.0%

情報・通信 13.6%

医療・福祉・教育 9.2%

専門 12.0%

その他 13.6%

バックオフィス 9.9%

事務 10.8%

営業 11.1%

販売・サービス 13.2%

製造・物流 11.0%

情報・通信 15.6%

医療・福祉・教育 8.6%

専門 10.8%

その他 12.3%

バックオフィス 11.1%

事務 10.6%

営業 12.0%

販売・サービス 11.1%

製造・物流 11.2%

情報・通信 18.7%

医療・福祉・教育 8.5%

専門 11.7%

その他 14.6%

バックオフィス 11.3%

事務 11.6%

営業 12.8%

販売・サービス 11.5%

製造・物流 13.0%

情報・通信 18.8%

医療・福祉・教育 9.6%

専門 12.1%

その他 13.1%

「仕事を選ぶ上で重視することは何ですか？」という質問に対して、「働く場所を選択できること」と答えた人の割合は、昨年とほぼ変わらず、2023年は12%。 雇用形態別にみると、派遣社員が最も高く、公務員・団体職員が最も低い傾向があります。 女性よりも男性の方が高く、年代別では20代が高く、50代が低い傾向があります。 職種別では、情報・通信職が18.8%と最も高く、医療・福祉・教育職が9.6%と最も低い傾向があります。

A.休みが取れる／取りやすいこと

37.8%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 39.0 %

全体 39.5%

全体 38.3%

全体 37.5%

全体 37.8%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 38.8 %

契約・嘱託 42.2 %

派遣社員 47.4 %

パート・アルバイト 44.5 %

公務員・団体職員 38.1 %

フリーランス 25.1 %

会社員 38.1%

契約・嘱託 42.4%

派遣社員 44.4%

パート・アルバイト 47.2%

公務員・団体職員 40.9%

フリーランス 25.4%

会社員 36.9%

契約・嘱託 42.5%

派遣社員 43.9%

パート・アルバイト 44.6%

公務員・団体職員 40.4%

フリーランス 26.6%

会社員 36.1%

契約・嘱託 41.5%

派遣社員 43.3%

パート・アルバイト 44.4%

公務員・団体職員 37.7%

フリーランス 26.1%

会社員 36.1%

契約・嘱託 43.2%

派遣社員 44.0%

パート・アルバイト 42.4%

公務員・団体職員 41.0%

フリーランス 25.7%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 34.1 %

女性 45.3 %

男性 34.0%

女性 46.4%

男性 33.8%

女性 44.0%

男性 32.6%

女性 43.8%

男性 32.1%

女性 44.5%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 -%

30代 -%

40代 -%

50代 -%

60代 -%

20代 43.8 %

30代 43.0 %

40代 40.2 %

50代 37.1 %

60代 31.7 %

20代 39.7%

30代 43.5%

40代 40.1%

50代 37.7%

60代 35.5%

20代 39.9%

30代 42.3%

40代 38.7%

50代 35.7%

60代 34.8%

20代 37.8%

30代 40.4%

40代 40.7%

50代 36.2%

60代 31.0%

20代 37.6%

30代 41.4%

40代 39.1%

50代 37.6%

60代 33.0%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 -%

男性30代 -%

男性40代 -%

男性50代 -%

男性60代 -%

男性20代 37.7 %

男性30代 36.9 %

男性40代 34.9 %

男性50代 33.2 %

男性60代 28.8 %

男性20代 33.6%

男性30代 37.3%

男性40代 33.4%

男性50代 32.9%

男性60代 31.9%

男性20代 36.3%

男性30代 35.6%

男性40代 34.2%

男性50代 29.9%

男性60代 33.5%

男性20代 33.6%

男性30代 34.4%

男性40代 36.0%

男性50代 30.6%

男性60代 27.1%

男性20代 33.7%

男性30代 34.8%

男性40代 32.3%

男性50代 32.9%

男性60代 27.7%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 50.4 %

女性30代 50.9 %

女性40代 46.7 %

女性50代 42.1 %

女性60代 35.9 %

女性20代 46.4%

女性30代 51.7%

女性40代 48.4%

女性50代 43.7%

女性60代 40.7%

女性20代 43.8%

女性30代 51.1%

女性40代 44.2%

女性50代 42.9%

女性60代 36.8%

女性20代 42.4%

女性30代 48.3%

女性40代 46.7%

女性50代 43.2%

女性60代 36.7%

女性20代 41.6%

女性30代 49.5%

女性40代 47.0%

女性50代 43.2%

女性60代 40.1%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 33.8 %

事務 51.4 %

営業 35.2 %

販売・サービス 41.3 %

製造・物流 43.8 %

情報・通信 34.7 %

医療・福祉・教育 37.9 %

専門 30.5 %

その他 36.7 %

バックオフィス 34.5%

事務 51.1%

営業 33.8%

販売・サービス 43.8%

製造・物流 39.3%

情報・通信 37.9%

医療・福祉・教育 38.3%

専門 34.5%

その他 37.9%

バックオフィス 32.0%

事務 48.5%

営業 31.0%

販売・サービス 41.3%

製造・物流 41.0%

情報・通信 35.6%

医療・福祉・教育 37.7%

専門 32.9%

その他 41.7%

バックオフィス 31.6%

事務 45.7%

営業 34.2%

販売・サービス 39.7%

製造・物流 39.0%

情報・通信 40.9%

医療・福祉・教育 38.4%

専門 28.5%

その他 40.2%

バックオフィス 32.2%

事務 46.3%

営業 33.4%

販売・サービス 41.9%

製造・物流 39.9%

情報・通信 35.2%

医療・福祉・教育 38.1%

専門 31.5%

その他 35.1%

「仕事を選ぶ上で重視することは何ですか？」という質問に対して、「休みが取れる／取りやすいこと」と答えた人の割合は、昨年とほぼ変わらず、2023年は37.8%。 雇用形態別にみると、派遣社員が最も高く、フリーランス・自営業・自由業が最も低い傾向があります。 男性よりも女性の方が高く、年代別では30代が高く、60代が低い傾向があります。 職種別では、事務職が46.3%と最も高く、専門職が31.5%と最も低い傾向があります。

A.通勤の便がよいこと

30.8%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 33.9 %

全体 32.3%

全体 31.1%

全体 28.9%

全体 30.8%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

公務員・団体職員 -%

フリーランス -%

会社員 30.4 %

契約・嘱託 42.0 %

派遣社員 53.4 %

パート・アルバイト 48.5 %

公務員・団体職員 26.0 %

フリーランス 17.3 %

会社員 28.4%

契約・嘱託 41.2%

派遣社員 51.4%

パート・アルバイト 45.1%

公務員・団体職員 27.1%

フリーランス 17.3%

会社員 27.6%

契約・嘱託 37.5%

派遣社員 43.9%

パート・アルバイト 44.3%

公務員・団体職員 23.7%

フリーランス 19.6%

会社員 25.5%

契約・嘱託 33.7%

派遣社員 44.4%

パート・アルバイト 41.8%

公務員・団体職員 22.3%

フリーランス 17.7%

会社員 25.5%

契約・嘱託 38.6%

派遣社員 46.0%

パート・アルバイト 44.5%

公務員・団体職員 27.8%

フリーランス 19.2%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

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男性 26.0 %

女性 43.9 %

男性 25.3%

女性 41.0%

男性 24.6%

女性 39.2%

男性 22.8%

女性 36.5%

男性 24.2%

女性 38.7%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

30代 -%

40代 -%

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20代 -%

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40代 -%

50代 -%

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20代 26.3 %

30代 30.6 %

40代 36.3 %

50代 37.7 %

60代 37.3 %

20代 23.7%

30代 28.9%

40代 33.3%

50代 36.3%

60代 37.7%

20代 22.0%

30代 26.7%

40代 33.1%

50代 34.2%

60代 37.6%

20代 20.8%

30代 24.0%

40代 31.1%

50代 33.1%

60代 33.1%

20代 22.9%

30代 26.5%

40代 31.1%

50代 34.5%

60代 37.8%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
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男性20代 -%

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男性20代 22.1 %

男性30代 22.2 %

男性40代 26.8 %

男性50代 28.9 %

男性60代 29.7 %

男性20代 19.4%

男性30代 22.7%

男性40代 25.2%

男性50代 29.0%

男性60代 29.4%

男性20代 18.1%

男性30代 20.6%

男性40代 25.9%

男性50代 26.2%

男性60代 31.0%

男性20代 17.4%

男性30代 18.7%

男性40代 25.1%

男性50代 24.7%

男性60代 26.1%

男性20代 18.2%

男性30代 20.8%

男性40代 24.9%

男性50代 26.0%

男性60代 29.2%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
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女性20代 -%

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女性20代 30.8 %

女性30代 41.6 %

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女性20代 28.4%

女性30代 37.2%

女性40代 43.4%

女性50代 45.4%

女性60代 49.9%

女性20代 26.2%

女性30代 34.7%

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女性30代 30.9%

女性40代 38.6%

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女性60代 43.4%

女性20代 27.9%

女性30代 33.4%

女性40代 38.3%

女性50代 44.4%

女性60代 49.2%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 29.7 %

事務 46.3 %

営業 22.7 %

販売・サービス 38.4 %

製造・物流 38.8 %

情報・通信 27.4 %

医療・福祉・教育 30.7 %

専門 25.3 %

その他 35.8 %

バックオフィス 28.0%

事務 45.3%

営業 23.4%

販売・サービス 36.7%

製造・物流 30.6%

情報・通信 29.9%

医療・福祉・教育 31.6%

専門 23.9%

その他 36.1%

バックオフィス 25.0%

事務 42.9%

営業 22.7%

販売・サービス 35.6%

製造・物流 32.7%

情報・通信 25.1%

医療・福祉・教育 31.3%

専門 21.4%

その他 36.6%

バックオフィス 23.9%

事務 40.3%

営業 20.5%

販売・サービス 33.4%

製造・物流 30.0%

情報・通信 20.5%

医療・福祉・教育 29.9%

専門 20.5%

その他 31.5%

バックオフィス 24.8%

事務 40.3%

営業 22.2%

販売・サービス 36.5%

製造・物流 34.0%

情報・通信 23.7%

医療・福祉・教育 30.9%

専門 22.9%

その他 31.9%

「仕事を選ぶ上で重視することは何ですか？」という質問に対して、「通勤の便がよいこと」と答えた人の割合は、昨年から2ポイント上昇し、2023年は30.8%。 雇用形態別にみると、派遣社員が最も高く、フリーランス・自営業・自由業が最も低い傾向があります。 男性よりも女性の方が高く、年代別では60代が高く、20代が低い傾向があります。 職種別では、事務職が40.3%と最も高く、営業職が22.2%と最も低い傾向があります。

A.副業・兼業ができること

8.8%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 6.7 %

全体 8.1%

全体 8.2%

全体 8.8%

全体 8.8%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

パート・アルバイト -%

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フリーランス -%

会社員 -%

契約・嘱託 -%

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公務員・団体職員 -%

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会社員 7.2 %

契約・嘱託 5.3 %

派遣社員 8.8 %

パート・アルバイト 6.7 %

公務員・団体職員 4.1 %

フリーランス 6.6 %

会社員 8.5%

契約・嘱託 7.7%

派遣社員 7.4%

パート・アルバイト 7.0%

公務員・団体職員 7.1%

フリーランス 10.4%

会社員 8.5%

契約・嘱託 7.5%

派遣社員 8.9%

パート・アルバイト 7.1%

公務員・団体職員 8.0%

フリーランス 9.0%

会社員 8.9%

契約・嘱託 7.0%

派遣社員 12.4%

パート・アルバイト 8.1%

公務員・団体職員 7.9%

フリーランス 10.4%

会社員 9.3%

契約・嘱託 7.4%

派遣社員 10.0%

パート・アルバイト 8.0%

公務員・団体職員 7.6%

フリーランス 8.7%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

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男性 6.7 %

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男性 9.1%

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男性 9.0%

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男性 9.5%

女性 7.8%

男性 9.6%

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20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

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20代 -%

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40代 -%

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20代 8.3 %

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50代 5.7 %

60代 4.9 %

20代 9.5%

30代 9.0%

40代 8.3%

50代 7.0%

60代 6.5%

20代 10.0%

30代 8.8%

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20代 11.1%

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20代 11.4%

30代 9.9%

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50代 7.0%

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男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

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男性20代 -%

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男性20代 9.2 %

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男性40代 6.9 %

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男性60代 4.1 %

男性20代 11.5%

男性30代 10.3%

男性40代 9.3%

男性50代 7.1%

男性60代 7.1%

男性20代 11.1%

男性30代 10.9%

男性40代 8.3%

男性50代 8.6%

男性60代 6.7%

男性20代 12.7%

男性30代 14.4%

男性40代 9.0%

男性50代 5.6%

男性60代 6.5%

男性20代 11.9%

男性30代 11.1%

男性40代 10.1%

男性50代 8.0%

男性60代 7.5%

女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
(年)
(%)

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

女性50代 -%

女性60代 -%

女性20代 -%

女性30代 -%

女性40代 -%

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女性20代 7.4 %

女性30代 7.3 %

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女性50代 6.3 %

女性60代 6.1 %

女性20代 7.3%

女性30代 7.4%

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女性60代 5.5%

女性20代 8.7%

女性30代 6.0%

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女性20代 9.3%

女性30代 7.0%

女性40代 8.3%

女性50代 7.3%

女性60代 7.3%

女性20代 10.9%

女性30代 8.4%

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女性50代 5.8%

女性60代 5.5%

バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
(%)

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス -%

事務 -%

営業 -%

販売・サービス -%

製造・物流 -%

情報・通信 -%

医療・福祉・教育 -%

専門 -%

その他 -%

バックオフィス 5.0 %

事務 6.1 %

営業 7.2 %

販売・サービス 7.8 %

製造・物流 7.5 %

情報・通信 7.3 %

医療・福祉・教育 7.6 %

専門 6.4 %

その他 6.3 %

バックオフィス 7.9%

事務 6.3%

営業 8.8%

販売・サービス 8.6%

製造・物流 8.9%

情報・通信 8.9%

医療・福祉・教育 8.1%

専門 7.8%

その他 9.0%

バックオフィス 6.8%

事務 7.1%

営業 8.5%

販売・サービス 8.4%

製造・物流 8.8%

情報・通信 10.8%

医療・福祉・教育 9.1%

専門 8.4%

その他 8.3%

バックオフィス 8.4%

事務 8.3%

営業 9.2%

販売・サービス 8.6%

製造・物流 9.7%

情報・通信 10.1%

医療・福祉・教育 7.8%

専門 8.6%

その他 9.6%

バックオフィス 8.2%

事務 7.2%

営業 9.7%

販売・サービス 9.5%

製造・物流 8.2%

情報・通信 10.2%

医療・福祉・教育 10.3%

専門 8.2%

その他 9.2%

「仕事を選ぶ上で重視することは何ですか？」という質問に対して、「副業・兼業ができること」と答えた人の割合は、昨年とほぼ変わらず、2023年は8.8%。 雇用形態別にみると、派遣社員が最も高く、契約・嘱託が最も低い傾向があります。 女性よりも男性の方が高く、年代別では20代が高く、60代が低い傾向があります。 職種別では、医療・福祉・教育職が10.3%と最も高く、事務職が7.2%と最も低い傾向があります。

A.希望する収入が得られること

38.4%

全体
(年)
(%)

全体 -%

全体 -%

全体 38.1 %

全体 39.0%

全体 38.8%

全体 36.2%

全体 38.4%

会社員 契約・嘱託 派遣社員 パート・アルバイト 公務員・団体職員 フリーランス
(年)
(%)

会社員 -%

契約・嘱託 -%

派遣社員 -%

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会社員 -%

契約・嘱託 -%

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フリーランス -%

会社員 43.2 %

契約・嘱託 39.6 %

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フリーランス 29.2 %

会社員 41.6%

契約・嘱託 42.4%

派遣社員 50.0%

パート・アルバイト 33.4%

公務員・団体職員 39.3%

フリーランス 32.6%

会社員 41.2%

契約・嘱託 37.5%

派遣社員 44.6%

パート・アルバイト 34.6%

公務員・団体職員 38.3%

フリーランス 32.5%

会社員 38.6%

契約・嘱託 38.4%

派遣社員 44.4%

パート・アルバイト 31.2%

公務員・団体職員 35.0%

フリーランス 29.9%

会社員 39.5%

契約・嘱託 41.0%

派遣社員 44.0%

パート・アルバイト 35.3%

公務員・団体職員 41.7%

フリーランス 31.8%

男性 女性
(年)
(%)

男性 -%

女性 -%

男性 -%

女性 -%

男性 38.5 %

女性 37.6 %

男性 38.2%

女性 40.0%

男性 38.8%

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男性 36.3%

女性 36.1%

男性 37.3%

女性 39.7%

20代 30代 40代 50代 60代
(年)
(%)

20代 -%

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20代 -%

30代 -%

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60代 -%

20代 39.9 %

30代 41.5 %

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50代 38.8 %

60代 29.0 %

20代 39.5%

30代 43.1%

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60代 30.5%

20代 39.7%

30代 41.0%

40代 41.2%

50代 38.5%

60代 31.9%

20代 34.7%

30代 37.9%

40代 39.0%

50代 37.3%

60代 30.2%

20代 38.6%

30代 41.8%

40代 40.9%

50代 38.0%

60代 31.4%

男性20代 男性30代 男性40代 男性50代 男性60代
(年)
(%)

男性20代 -%

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男性20代 38.5 %

男性30代 40.9 %

男性40代 41.0 %

男性50代 39.3 %

男性60代 31.4 %

男性20代 37.5%

男性30代 41.9%

男性40代 41.8%

男性50代 37.3%

男性60代 30.6%

男性20代 38.4%

男性30代 41.1%

男性40代 42.5%

男性50代 38.6%

男性60代 31.5%

男性20代 34.6%

男性30代 38.4%

男性40代 39.7%

男性50代 36.6%

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男性20代 35.8%

男性30代 42.2%

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女性20代 女性30代 女性40代 女性50代 女性60代
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女性20代 41.5 %

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女性20代 41.7%

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女性20代 41.1%

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女性40代 38.1%

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女性60代 30.7%

女性20代 41.5%

女性30代 41.3%

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バックオフィス 事務 営業 販売・サービス 製造・物流 情報・通信 医療・福祉・教育 専門 その他
(年)
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バックオフィス -%

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バックオフィス 39.7 %

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営業 42.1 %

販売・サービス 35.3 %

製造・物流 42.0 %

情報・通信 45.4 %

医療・福祉・教育 35.4 %

専門 36.3 %

その他 32.5 %

バックオフィス 37.6%

事務 41.0%

営業 41.4%

販売・サービス 36.9%

製造・物流 39.3%

情報・通信 45.9%

医療・福祉・教育 39.3%

専門 39.0%

その他 35.6%

バックオフィス 37.8%

事務 39.1%

営業 40.2%

販売・サービス 37.8%

製造・物流 38.9%

情報・通信 46.9%

医療・福祉・教育 38.9%

専門 41.7%

その他 32.9%

バックオフィス 32.7%

事務 36.9%

営業 42.0%

販売・サービス 36.1%

製造・物流 36.7%

情報・通信 40.9%

医療・福祉・教育 36.4%

専門 35.2%

その他 34.2%

バックオフィス 36.6%

事務 39.4%

営業 39.6%

販売・サービス 36.7%

製造・物流 41.3%

情報・通信 43.6%

医療・福祉・教育 38.4%

専門 38.8%

その他 34.3%

「仕事を選ぶ上で重視することは何ですか？」という質問に対して、「希望する収入が得られること」と答えた人の割合は、昨年から2.2ポイント上昇し、2023年は38.4%。 雇用形態別にみると、派遣社員が最も高く、フリーランス・自営業・自由業が最も低い傾向があります。 男性よりも女性の方が高く、年代別では30代が高く、60代が低い傾向があります。 職種別では、情報・通信職が43.6%と最も高く、その他職が34.3%と最も低い傾向があります。

他の項目をチェックする

働く人の価値観

仕事に関する意識としてあてはまるものは何ですか？

チームより個人で進められる仕事の方を好む

42.0 %
(年)
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働く人の価値観

仕事に関する意識としてあてはまるものは何ですか？

チームより個人で進められる仕事の方を好む

42.0%

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51.4%

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49.7%

働く人の価値観

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会社に将来性があること

13.7 %
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働く人の価値観

組織を選ぶ上で重視することは何ですか？

会社に将来性があること

13.7%

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やりがいを感じられること

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(年)
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働く人の価値観

仕事内容を選ぶ上で重視することは何ですか？

やりがいを感じられること

28.4%

自分のやりたい仕事であること

28.1%

大きな責任のある仕事が任されること

8.0%

自律的に自分の判断で仕事を進められること

14.6%

自分の能力や個性が生かせること

21.8%

キャリアを活かせること

12.2%

様々な仕事を経験できること

9.9%

資格や免許の取得に繋がること

8.5%

色々な知識やスキルが得られること

14.3%

社会に貢献できること

11.4%

社会的な成功が得られること

8.0%

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調査主体

株式会社 パーソル総合研究所

調査名

働く10,000人の就業・成長定点調査

調査対象者

全国男女15-69 歳の有職者
（性別及び年代は国勢調査の分布に従う）

対象人数

10,000 人

調査期間

2017年2-3月～毎年2-3月に実施

引用についてのお願い本データの引用にあたっては、必ず以下の
【出典記載例】に則って、出典をご明記ください。

【出典記載例】 出典：株式会社 パーソル総合研究所「働く10,000人の就業・成長定点調査」

本調査データは、東京大学社会科学研究所附属社会調査・データアーカイブ研究センター（SSJDA）に寄託を行っております。

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