変わりゆく労働市場を見通し、人と組織を科学する
あらゆる人がはたらくことを楽しめる社会の実現に向けて、
シンクタンクは主に人と組織、労働市場に関する調査・研究の成果を、WEBや機関誌、書籍、寄稿などを通して発信しています。
キーワードをクリックすると該当するテーマの
関連記事をご覧いただけます。
シンクタンクが注力する調査・研究の代表テーマをご紹介します。
クリックすると該当するテーマの関連記事をご覧いただけます。
シンクタンクが注力する調査・研究の代表テーマをご紹介します。
クリックすると該当するテーマの関連記事をご覧いただけます。
未曾有の人口減少・超高齢化が進む中、日本の労働力不足は深刻さを増すばかりです。われわれはこの労働力不足問題に、どのように向き合っていけばよいのでしょうか。未来の労働力需給を推計するとともに、企業や個人が実践し得る対策を検討します。
パーソル総合研究所が実施した調査・研究結果をまとめた特設サイトをご覧いただけます。
2023年12月18日(月)
『ハタチからの「学びと幸せ」探究ラボ』は、立教大学中原淳教授・ベネッセ教育総合研究所・パーソル総合研究所による、未来を生きる大学生~若手社会人が、「よく生きている」「はたらいて笑っている」未来をワクワクして描き、意欲を持って学びや行動へと向かうための羅針盤を届けることを目的とした産学連携の研究プロジェクトです。
2023年11月20日(月)
近年、関心の高まる「人的資本経営」について、識者や経営層をはじめ、さまざまな立場の方へのインタビューや独自調査・分析などを通して検討していきます。
2023年11月10日(金)
2023年度調査の結果について、「シニア就業者」と「プレ・シニア就業者」に注目。その就業実態や意識の変化、そこから見えてきた企業・個人双方にとってシニア活躍のヒントとなるポイントを紹介します。
2023年10月26日(木)
ChatGPTをはじめ、技術進化が目覚ましい生成AI。生成AIの進展によって、今後、人々の仕事や働き方、ひいては企業の人材マネジメントはどのような影響を受けることが予想されるのでしょうか。AIがHR領域に及ぼす影響について、さまざまな分野の専門家にご意見を伺いました。
2023年10月10日(火)
新型コロナ対応を機に一気に企業導入が進んだテレワーク。メリットを引き出し、組織成長の原動力に変えていくための情報として、調査結果やコラム、機関誌などをまとめてご紹介します。
2023年10月4日(水)
SDGsをはじめ、企業には利益追求だけでなく、社会や従業員のwell-beingを実現する経営姿勢が強く求められています。本プロジェクトでは、「はたらく人の幸せ」に着目した新たな経営指標の開発のほか、「はたらく人の幸せ」の実態や経営への効果、マネジメント介入の実践的観点を提案します。
2023年8月24日(木)
精神障害者の方に、企業でイキイキと活躍してもらうにはどうすればよいか。精神障害者の方の採用・定着・活躍に焦点を当て、パーソル総合研究所が行った調査や取材等を通して、企業ができる配慮の在り方を追求します。
2023年6月29日(木)
2023.06.29 労働法制ガイド、労働市場データを更新。APAC(アジア・パシフィック)の各国・地域における「労働市場」に関する基礎統計情報や賃金データ、「労働法制」に関する情報を紹介するほか、「働く実態や意識」について独自に実施したインターネット調査の結果をご紹介します。
2023年4月27日(木)
人々は今、どのように働き、成長をどう捉え、どのような場面で実感しているのか。
パーソル総合研究所は、あらゆる雇用形態・業職種を対象とした10,000人を対象に働き方の実態や就業意識、成長の実感度・イメージについて経年で調査をしています。
特設サイトにて2017年から2022年までのデータを公開中。ぜひご利用ください。
2023年3月31日(金)
画面越しのオンライン会議など、コロナ禍によってわたし達のはたらき方は大きく変化した。この先のはたらき方はさらにどのように変化 していくだろうか。パーソル総合研究所はメタバース(仮想空間)に着目し、メタバースと「はたらく未来」の可能性を探ります。
パーソル総合研究所が実施した調査レポートを掲載しています。
2024年3月27日(水)
売り手市場といわれる新卒採用市場において、今課題となっている就活生の内定辞退。内定辞退を防ぎ、入社へとつなげるための施策のヒントを探るべく調査を実施しました。
2024年2月20日(火)
仕事と私生活の境界コントロール実感が個人と組織に与えるメリット、および、個人の境界マネジメントが境界コントロール実感に与える影響を確認するとともに、職場における境界マネジメント支援策について定量的に明らかにしました。
2024年2月19日(月)
企業のメンタルヘルスマネジメント施策の実態を明らかにし、良好なメンタルヘルスマネジメントを実践している管理職の特徴を探索しました。
2024年2月7日(水)
持続的に学び合う組織づくりの重要性が改めて問われる中、就業者と組織における学びの実態把握と、組織的な学びを促進する施策検討のための示唆を得るべく、調査を実施しました。
2024年1月31日(水)
ミドル・シニアの学びと職業生活についての定量調査[PART2 趣味の学習の実態・効果]
仕事やキャリアとは無関係の趣味として継続学習をしている「趣味学習層」に着目し、その学習対象を仕事やキャリアに向けるにはどうすればよいかなどを分析した。
2023年10月30日(月)
職務給/役割給を導入している各業界の大手企業のヒアリングから、仕事基準の給与の考え方と導入企業の運用実態、今後の課題を明らかにしました。
2023年9月12日(火)
ワーケーションの実態や有給休暇取得促進、ワーケーション後の変化などのワーケーションによる効果、効果を高める要因について調査しました。
組織・人事課題におけるさまざまなテーマについて、調査分析や共同研究の成果の解説、識者インタビュー、事例取材、寄稿などを通して、課題の要因を探り、解決方針を提示するなど、人と組織に関する機関誌です。
組織・人事課題におけるさまざまなテーマについて、調査分析や共同研究の成果の解説、識者インタビュー、事例取材、寄稿などを通して、課題の要因を探り、解決方針を提示するなど、人と組織に関する機関誌です。
調査・研究、共同研究の成果をまとめた書籍や、研究員が執筆した書籍をご紹介します。
小林 祐児 著
集英社インターナショナル 2024/2/7 発行
小林 祐児 著
光文社 2023/3/15 発行
雇用や労働市場、人材マネジメント、キャリアなど 日々取り組んでいる調査・研究内容のレポートに加えて、研究員やコンサルタントのコラム、役立つセミナー・研修情報など、配信したメルマガをご覧いただけます。
2024/02/14
2024/01/17
雇用や労働市場、人材マネジメント、キャリアなど 日々取り組んでいる調査・研究内容のレポートに加えて、研究員やコンサルタントのコラム、役立つセミナー・研修情報など、配信したメルマガをご覧いただけます。
2024年2月14日(水)
2024年1月17日(水)
【経営者・人事部向け】
パーソル総合研究所メルマガ
雇用や労働市場、人材マネジメント、キャリアなど 日々取り組んでいる調査・研究内容のレポートに加えて、研究員やコンサルタントのコラム、役立つセミナー・研修情報などをお届けします。
follow us
メルマガ登録&SNSフォローで最新情報をチェック!