HOMEセミナー・イベント 「eラーニングで学ぶ、アンコンシャスバイアス」体験セミナー

組織風土や組織文化をより良くするための「アンコンシャスバイアス」に気付くプログラム

受講対象者

  • ダイバーシティ&インクルージョンを推進する立場の方々
  • 職場の雰囲気や、メンバー間のコミュニケーションが上手くいっておらず、何とかしたいと考えている組織の責任者の方、人事部・人材開発部の方
  • 研修やeラーニングを活用し、職場全体の意識を高めたいとお考えの組織の責任者の方、人事部・人材開発部の方
  • ※1社2名様までご参加いただけます。
  • ※本体験セミナーは、自社への研修導入の可否判断をしていただくためのものです。
    ご参加は自社の研修を企画・決裁する立場の方に限ります。

こんな課題を解決!

  • ダイバーシティ&インクルージョン施策に悩んでいる
  • 多様なメンバーのマネジメントに管理職が困っている
  • チームに一体感が感じられず、パフォーマンスが高まらない

本セミナーの目的と特徴

ダイバーシティ&インクルージョンの推進に向けて、性別、年齢に関係なく導入できるプログラムとして、昨今話題の「アンコンシャスバイアス」を検討している企業担当者の皆様に、時間・場所に関わらず学んでいただけるeラーニングプログラムを体験していただくプログラムです。
参加特典として、「アンコンシャスバイアス」eラーニングの全編視聴いただけるIDを発行いたします。

講師

守屋講師のプロフィール画像
一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所/代表理事
株式会社モリヤコンサルティング/代表取締役
いわて復興ツーリズム推進協議会メンバー
守屋 智敬(もりや ともたか)

1970年大阪府生まれ。神戸大学大学院修士課程修了後、都市計画事務所、人材系コンサルティング会社を経て、2015年に独立起業。これまでに2万人以上のリーダー育成に携わる。2013年には、復興庁「新しい東北」先導モデル事業として、被災地におけるリーダーシップ研修のプログラム開発を支援。2018年、一人ひとりがイキイキと活躍する社会をめざし、一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所を設立、代表理事に就任。アンコンシャス・バイアス研修の受講者は、これまでに5万人をこえる。

<著書> 5万部突破の『シンプルだけれど重要なリーダーの仕事』、『「アンコンシャス・バイアス」マネジメント』、『導く力』、『あなたのチームがうまくいかないのは無意識の思いこみのせいです』等

小室銘子のプロフィール写真
株式会社パーソル総合研究所 営業部 部長 人材開発コンサルタント
小室 銘子(こむろ めいこ)

証券会社の営業、商社での企画職を経て、人材派遣会社にて、広告宣伝、人材派遣の営業、コーディネーター、スタッフ教育、企業研修等すべての分野を経験。多くの女性部下をマネジメントしてきた経験を活かして、大手企業のダイバーシティ推進、女性活躍推進支援など、「職場で活躍する」女性社員育成のプログラム開発・セミナー企画・運営を得意とする。社会人大学院に通い、アカデミック領域と実務を繋げる研究に従事。専門は、女性の昇進意欲とメンタリング。2009年4月より現職。

タイムスケジュール

時間内容
15:00

●アンコンシャス・バイアス ミニセミナー

守屋講師による「アンコンシャス・バイアス」研修の一部体験

●アンコンシャス・バイアスeラーニング映像の試写

eラーニング制作の意図

受講後のフォローについて

●導入企業事例

ダイバーシティ&インクルージョンの推進として導入している企業事例を紹介

●質疑応答

17:00

開催概要

日程時間会場定員料金申込状況
2020年2月27日(木) 15:00~17:00
(開場14:30~)
東京ミッドタウン・カンファレンス Map 30名 無料
受付中

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