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人材開発・社員研修のセミナー

『The Outward Mindset』体験セミナー

~自分の小さな箱(内向きのマインドセット)から脱出する方法とは?

受講対象者

  • 企業の人事・人材開発部門、経営企画部門の責任者・担当者の方
  • ※1社2名様までご参加いただけます。
  • ※同業者(社員研修事業・人事コンサルティング事業・講師)の方、個人の方のご参加はご遠慮ください。
  • ※本体験セミナーは、自社への研修導入の可否判断をしていただくためのものです。ご参加は自社の研修を企画・決裁する立場の方に限ります。

こんな課題を解決!

  • 上司と部下のコミュニケーションを改善したい
  • 部門間の連携を良くして協力関係を築きたい
  • 組織風土を改革し、社員のモチベーションを高めたい

本セミナーの目的と特徴

上記のような課題を解決するために、コミュニケーションスキルを高める研修を実施する、情報共有の仕組みを構築する、複数部署のタスクフォースチームを作ってプロジェクトを推進するなど、多くの企業で様々な取り組みが行われています。しかし、実際のコミュニケーションが改善されるのは難しく、お互いに分かり合えず無用な対立が続いてしまうことも見受けられます。

このように、いくら「知識」や「スキル」が身についても、あるいは制度や環境が整ったとしても、行動に変化が起きなかったり、行動が持続しないのは何故でしょうか?それは、「マインドセット」に変化が無かったからです。組織に変化を生み出すために必要なことは、行動を変えると同時に「マインドセット」に変化をもたらすことです。

今回ご紹介する『The Outward Mindset』では、相手を「モノ」として見る「内向き思考」から、相手を「人」として見る「外向き思考」にマインドセットの変化を促します。それによって、お互いの関係に変化が生まれ、より良い行動が持続することを可能にします。

この『The Outward Mindset』は、日本において累計25万部、世界で150万部のベストセラー「自分の小さな『箱』から脱出する方法」の内容を基にし、企業の組織風土改革、対立解決、マインドセット変革の第一人者であるアービンジャー・インスティチュートが提供する研修プログラムです。

社員間のコミュニケーション改善、組織改革、モチベーション向上を進めたいご担当者様に知っておいていただきたいコンセプトです。『The Outward Mindset』を体験できるこの機会に、ぜひご参加ください。

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タイムスケジュール

時間内容
14:00

ご挨拶

『The Outward Mindset』体験

  • 組織を変えるリーダーに必要なものとは?
  • マインドセット(心の持ち方)って何のこと?
  • マインドセットが組織に影響を与えるメカニズムとは?
  • どのようにマインドセットを内向きから外向きに変えるのか?
  • 相手に変化を促す「影響のピラミッドモデル」とは?

『The Outward Mindset』プログラムご紹介

  • 企業への研修導入実績、導入事例、活用方法

質疑応答・アンケート

17:00

開催概要

日程時間会場定員料金申込状況
2018年10月5日(金) 14:00~17:00 新宿マインズタワー18F Map 24名 無料
受付中
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