サービス業人事が今見直すべき採用・育成・定着戦略についてお話しします
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パーソル総合研究所は、パーソルキャリア株式会社の主催するオフラインイベントに、来る2025年6月19日(木)に登壇いたします。
セミナーの詳細・お申し込みはこちらから ※外部サイトへリンクいたします
昨今、多拠点・多職種を抱えるサービス企業では、現場任せの採用に限界が見え始めています。採用してもすぐに辞めてしまう、現場から不満の声が上がるなど、課題が山積する中で、リーダー不在によるオペレーションの揺らぎやブランド体験の質の低下も懸念されます。
企業の顔であるサービス現場こそ、効果的な採用設計と育成プログラムを構築し、定着、戦力化のサイクルを整える必要があります。
本セミナーでは、欠員補充や即戦力採用ではなく「未来を創る人材」をどのように惹きつけ、育て、活かしていくかを解説いたします。
講演の後には、他社の人事担当者とフラットに語る交流の場もご用意しています。

| セミナー名 | 元日本マクドナルド採用責任者登壇!「“すぐ辞める人材”から “未来を創る人材”へ |
|---|---|
| 開催日時 | 2025年6月19日(木)17:00~19:30 |
| 開催方法 | オフライン開催(事前申込制/参加無料) |
| 概 要 | 日本マクドナルドで全国規模の採用を統括してきた実務家より、定着・戦力化につながる「人が育つ採用設計」について解説します。講演後には、同じ課題を抱える人事担当者同士で語り合える交流会も実施します。 |
| 登壇者 | 日比谷 勉(株式会社パーソル総合研究所 フィールドHRラボ エヴァンジェリスト) |
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