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Vol.179:働き方改革によって生まれた「新しい働き方」は持続可能な働き方か?

2019年07月10日

2019年4月の時間外労働規制適用から3カ月、総労働時間数は削減できているという成果が聞かれる一方で、持ち帰り残業や管理職の負担が増大した、現場にやらされ感が蔓延している...といった《副作用》を指摘する声も出始めています。皆様の職場における現状はいかがでしょうか。
「本質的な働き方改革」とはどうあるべきか。パーソル総合研究所で重ねてきた議論の結果の一部を今回はご紹介します。ぜひ組織の実態と照らし合わせながらお読みください。

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Vol.179 働き方改革によって生まれた「新しい働き方」は持続可能な働き方か? ~働き方改革から組織開発へ
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-INDEX-
[1]本当の働き方改革に求められる「次の一手」とは何か?
[2]現場主体で変革を推進するための3つの鍵とは?

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[1]本当の働き方改革に求められる「次の一手」とは何か?
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残業時間規制やノー残業デーの設定により、多くの企業で総労働時間は削減されてきています。
しかし、表層的な時間削減策により、管理職の負担増やサービス残業の発生、「やっつけ仕事」の蔓延など、副作用が発生している職場も多いのではないでしょうか。こうした働き方改革のその先に生じがちな課題をふまえ、本コラムでは「本質的な働き方改革」の進め方について議論の結果を紹介するとともに解決手法を提案します。

▼詳細はこちら>>
https://rc.persol-group.co.jp/column-report/201907020001.html


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[2]『働き方改革』から『組織開発』へ ~現場主体で変革を推進するための3つの鍵とは?~
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パーソル総合研究所と中原淳教授との共同研究では、長時間労働の原因は個人よりも組織にあることが明らかになっています。この結果をもとに、職場における長時間労働を是正するための施策について、マネジメントや組織開発の観点から具体案を提示します。

▼詳細はこちら>>
https://rc.persol-group.co.jp/column-report/201903110001.html

◆パーソル総研からのお知らせ━━━
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【セミナー】働き方改革から組織開発へ

〔東 京〕組織開発サーベイ&ワークショップ『OD-ATLAS』体験説明会
     2019年7月24日(水)14:00~17:00
〔大阪〕現場主体で変革を推進するための3つの鍵とは?
     2019年8月6日(火) 14:00~17:30
〔名古屋〕現場主体で変革を推進するための3つの鍵とは?
     2019年8月7日(水) 14:00~17:30
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本セミナーでは、今号のメルマガでも記事紹介してきた残業発生のメカニズムや残業解決策など、中原淳教授との共同研究により明らかになった事実や「働き方改革」「組織開発」推進のための考え方について、詳しく解説をいたします。また、こうした研究結果を背景に、職場メンバーが自ら組織開発を実践できるよう開発されたソリューション「OD-ATLAS」をご紹介します。

▼〔東京〕詳細・お申込みはこちら>>
https://rc.persol-group.co.jp/seminar/od-atlas.html
▼〔大阪・名古屋〕詳細・お申込みはこちら>>
https://rc.persol-group.co.jp/seminar/od-atlas-west.html

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【セミナー】仕事と介護の両立支援
2019年7月18日(木)14:00~15:30(東京) 
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本セミナーでは、企業が介護離職防止に取り組む意味や意義について考えながら、本当に実効力のある介護施策とは何か、ということをお伝えします。講師の実体験を踏まえた目線で、家族を介護する方が抱える課題から、企業側ができる支援の形までを提案するため、組織としても個人としてもためになる情報が満載です。

▼詳細・お申込みはこちら>>
https://rc.persol-group.co.jp/seminar/work-and-care.html

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【無料体験セミナー】タレントマネジメント Step Upセミナー
2019年8月7日(水)15:00~17:00(大阪)
2019年8月27日(火)15:00~17:00(東京)
2019年9月12日(木)15:00~17:00(名古屋)
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タレントマネジメントとは何か、どのように始めればよいのか、タレントマネジメントのロードマップをどう描くか、また、システム選定のポイントなどについてご説明するほか、弊社が提供するタレントマネジメントシステム「HITO-Talent」とその活用事例もご紹介します。

▼詳細・お申込みはこちら>>
https://rc.persol-group.co.jp/seminar/hito-talent.html

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